面接撃沈！

この１カ月は激動だった。

まずは就職活動。

神保町界隈にある某出版社にエントリー。書類通過し、企画書を１本送付せよとのこと。さんざん迷って、ちょっと軽めの企画を提出。前から温めていたもので、内容よりタイトルのインパクト勝負というもの。これも通過し、面接に呼ばれる。会場は本社（べつに支社があるわけではないが）の一室。到着するとちょっと待たされて、パーティションで仕切られた編集部の一角に座らされる。テーブルには、使われていないとおぼしき古いプリンターが置かれていた。なんとなく殺伐とした雰囲気。お茶を出してくれたが、それには手をつけず、フリスクを口にふくむ。数分後、名前を呼ばれ、面接室へ。おそらく社長室だ。といっても扉があるわけではなく、フロアの一番奥のスペースをパーティションで囲ったような感じ。社長は、この業界ではわりと有名なやり手編集者。60すぎといった頃合い。その他、編集部の古参スタッフ１名、若手スタッフが３名、さらに経理のスタッフが１名いた。うながされるままソファに座り、面接がスタート。雰囲気は非常にライトで、こちらは緊張していたものの、圧迫のような高圧的な質問はなく、終止和やかに進んだ。質問はだいたいこんな感じ。


----最初はマンガの出版社なんだ？


----ここはなんでやめたの？
　じつは、いまはもうなくて……。


----え、そうなの。うちも他人事じゃないな（笑。


----いまは●●の会社で。●●業界は厳しいでしょ？


----そこで、●●以外の本を作っていると？


----ゴルフの本は４刷か。
　　はい、類書がたくさん出ました。


----そうですよね、いくつかそっくりの本が出てますね。（by 若手）


----それで、企画書だけど。うーん、これは全然ダメだな。
　　これじゃ読者はダマせないよ。



２カ月前の面接なんで、忘れてしまったけど、企画書にダメ出しされたのが一番ショックだったな。だって、それを見て面接に読んでるんじゃないの？　でも、「読者を騙さないと」という社長の言葉はすごく勉強になったな。というわけで、玉砕でした。

憤り

在籍している会社は40名程度の小さい組織。
社長以下、役員が３人いる。


その役員のうちの１人が退社を表明した。
出社するなり、このお知らせメールを読み、いい知れぬ不安感が頭をよぎった。もうこれでこの会社は終わりだな。そう思わせる人物だった。個人的には早く次の社長として引っ張ってほしいと思っていたほどだ。ただ、他の社員からの人望はまるっきりなかったけど。


同時に強い憤りも覚えた。傾いた会社を捨てて逃げたわけで、はっきり言って役員として許される行為ではない。会社が倒れるまで残らなきゃいかんだろう。20数年間、好き放題やって、金使いまくって、取材という名目で遊びまくって、最後に放り投げる。本当にやめるだけで何もしないのなら許せない。


昨年、編集部の中堅社員が退社したとき、この役員は「裏切り者」という言葉を浴びせたそうだ。まったく同じではないか。社内のモチベーションが一気に下がることは避けられまい。

３カ月

娘が３カ月の誕生日（？）を迎えた。


たった３カ月だけど、１カ月前の写真、２カ月前の写真、産まれたばかりの写真をほじくり返してみて見ると、ものすごい成長ぶりに驚ロック。「いや～、こんなに小さかったけ。顔ぜんぜん違うじゃん！」と遡るごとに新鮮な気持ちに。毎日見ているから気づかないとは言うけど、こんなに違うとはね。


そういえば、最近は「アー」とか「ウー」とかのナンゴの種類が激増している。たまに言葉になってるんじゃないか、と思うほど複雑な発生をしていて、あまりのかわいさに腰がくだけそうになる。


それから、だっこされたり、おっぱいを飲ませてもらっているとき、こちらの服をギュッとつかむようになった。これがまたかわいい。落っこちないように必死につかまっている感じ。自然に覚えるんだからすごい。


一番最近の進歩としては、おしゃぶりを始めたこと。指ではなく、親指の付け根をチュパチュパと吸っているんだけど、これもここ１週間くらいで見せるようになった。僕自身、ずいぶん長いことおしゃぶりをやめられなかったから（今もやめられてないという話も）、あんまりクセにならないように気をつけたい。