さいねんぎみです。
お久しぶりになりました。すみません気分屋なので許してくださいm(__)mいつかは、医療事務の事も書きたいと思っています✨✨さてさて、、、タイトル名がひらがななのでさいねん？って思われた方も。「再燃」です「適応障害」と診断されてから１年２ヶ月おかげさまで６月から週２回(いうても午前のみ)でとりあえず週５で働ける体調まで戻り来年にはフル勤務を目標にしていましたが、復職した福祉職の会社での度重なるストレスや疲労その結果再び適応障害のような症状が出てきています。原因となるのは職員体制が安定しないところこんな事文句言っても仕方がないんやけど今年度異動の事もあり主任不在での所長オンリーで進めていました。正社員は上司含む３人異動された女性職員さんは非常に回しもでき仕事の動かしがすごくいずれの主任、来年には安定するやろそう安心しながら働いていましたしかし、この秋頃から併設する保育園でのSOSのヘルプが多く昨年出来たのになかなか落ち着かないここ１ヶ月は上司が半分保育園にヘルプ行くばかりでいうに管理者不在状態当然利用者のトラブルやパニック体制が安定しない中なので不安が続くばかりでした。「またいないの…、今日も怪我あったらどうするの？」「責任者出せ言われたら。。。」「私が怪我をして犠牲にならないといけないのか」そんな日々がずっと続きしばらく経てば落ち着くやろと思った矢先急な異動報告副園長になるという報告でした嫌な予感はしたけどやっぱり。。。公には言ってないけどどうも保育園が落ち着かず監査にだだひっかかり無資格ばかりの人を応援で行く上そもそも経験のない資格持ちの人が働いたりしているからね職員同士のトラブルがあったり。俗にいういじめ…陰口とか一度は引き締めたけどイタチごっこ状態らしく大量退職が続きこのままではつぶれるそれで引き締めで来て欲しいとのことらしく異動になったみたいですただ、急じゃないか？するなら４月、いや１月何の引き継ぎもなく動くのか？？？保育園ばっかりやけど福祉の方はどうするねん？？？所長が隣の部署からくるものの本部にいることが今後も変わらずなので昼からいないよう。つまりは昼からは管理者不在もしも事故起きて「責任者出せ！」なんて言われても知らないよって思ったそんな状態なので正直私に限界がきています聞いた時も大号泣その時「正社員２人を信じて欲しい」なんていわれたけどいやいや、早く主任にあげて少しでも落ち着かせてよ。またもう１人の正社員は９年も同じところで働いているのにとにかく冷たくて言い方キツくて精神弱い私なんかにそんな人信用できるの？って私ならともかく利用者さんまで冷たいし嫌っているのかみんな話そうともしないやる気もほんまにあるん？って思う。保護者対応もさっぱり冷たいしかも回すことができないむしろ何で解雇ならんのかな😮💨本当は異動して厳しく鍛え直すはずやったやろにそれもなくなり…優しい人来て欲しいのに🥹仕事はできなくたって良いただ優しい人が欲しいなそんな人頼れる？？？そう言う状態の気持ちでの出勤今日も見えないところで朝から過呼吸送迎前目を潤ませながら…正直限界がきています今日はすっかり予定を忘れていたし吐き気がずっと、そして不安の過呼吸とか涙も安心して働けると思って信じていたのにそんなことできない。最近は勝手に行ったらあかんけどパニック障害的な感じで「いつか死ぬのではないか？」と感じたら一昨日も電車に乗ったあと胸の痛みがギューんあからさまに症状出ています会社的にはなんとか籍残して欲しいんやろけどこんな不安な気持ちで働くなんてできない。(しまった寝て消してしまった)優しいとか言ってるけど私の精神わかってないよねそんな気持ちが不安な状態かつ来年度どうしようかと悩みに悩みます食欲も心配😭😭少なくとも週１以下あとネックとしては通院している心療内科いうと薬増えるし嫌やな色々悩み出しての不安ですが正直体調に限界感じています私はどうしたらいいのかな。。。
