こんにちは。
今日は・・ちょっとどうしていいかわからず、
思考が立ち止まってしまっている事を。。
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先日、早期退職面談がありました。
時間は30分くらい。
東京から担当となってる本部長がやってきて。。
まずは金額提示。
有休20日買取、上乗せ月給1年分、賞与も割増支給。
普通でやめる時の倍くらいな感じです。
言い方を変えれば、今やめても、1年後にやめても同じ金額。
(今だと上乗せがあるので・・)
アメリカで長い事駐在してた人だから、日本人的な感覚は少ない。
ズバズバ言ってきます。
事前に組合から「パワハラな言い方はしない」とメールがあったのですが
超ギリギリライン。
「時短は何時から何時?」
「あと何年間か」と聞かれて、
いるだけで人件費がかかる的な事を言われました。
それ以外にも・・
隣りの新人が先月は残業８０時間したのを
どう思うか？って。
時短だから関係ない話かな？って。
面談が終わった他の対象者の話も聞くと、
皆ガンガンに言わらたらしく。
私でこれなら５０代後半のオジサマ達はもっと
激しかったんでしょう。汗
田崎真珠は3次募集まであったそうです。
で、１次２次と応募せずに残って、
だんだんと人が少なくなってキツイ時に
「やめるかー」って耳元でささやく・・・。
→フラ～と辞めたくなる。。。
おお・・コワイ(＞＜;)
残業出来ないのは、やはり会社にとって非効率。
小学生に上がるまで時短とれるような制度作ったのは
あたな方じゃないですかー・・と言いたいです。
が、戦力外を感じてるのも事実。
そして、家族計画。。。
私、あと1人欲しいと思ってます。
年齢考えても2年以内に。
今回は「希望退職」なので応募しなければそれで済みます。
が、妊娠して産休・育休とって、、復帰して
再び頑張れるか。
てよりも、会社の雰囲気に負けないで時短出来るか。
そう思うと、今やめても、1年後でもお金は同じであれば
悩みます。
でも、やめてどうする？
子供が出来なかったら？仮に出来ても出産した後は？
保育園は？専業・・？
あとは、今後の出費の事。
3人最低でも大学までは出したい。
専業やちょっとしたバイトくらいで大丈夫なのかな～
子供が小さいのでお金のイメージが全くつきません。
今までお金に困ってると思ったことはなかったので
計算をしたこともなかった。。
この前買った車はキャッシュ、
家もローン前倒しで返済してるので
貯金は全くない我が家。
ちょっと真剣に考えないとダメな時が来ているのかも。。。
働いてる皆さん・・
ママのお給料は生活に直結していますか？
いつまで働く予定ですか？
専業のママさん・・・
家計ってどれくらい先まで計算されてますか？
また、
子供のための貯金って、学資保険以外はしてますか？
