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今日はことばの日、ということで、
想像通り、語呂合わせです(￣▽￣;)
言葉って大事ですよね～
俺の愛情を察してくれよ～⤴
等と言っても通じません。
ただし、言葉がないと通じない、
ということは、
言い方ひとつ、状況ひとつで、相手の受け止め方もどうにでも、かわってしまうということですよね。
深夜のひとっこひとりいない海岸で、相手の目を見つめて『愛しているよ』
と言われたら、グッと来るかもしれません。
騒々しいパチンコ店の中で玉を打ちながら横を向いて半笑いで『愛しているよ』と言われても冗談にしか聞こえません。
言葉は重要ですが、相手が本気で聞いてくれるかどうか、しっかり見極めることも重要ですね。
奥さんと喧嘩した人は、なだめるタイミングと言い方に注意しましょう。
生理前は避けましょうね。笑
昔、ある職場に着任したとき、歓迎会でスタッフのおばさんに、私のとなりにきて！と命令されたことがありました。
そんなことを女性に言われたことがなかったので、びっくりしました。
僕が可愛かったからでしょう。
冗談はさておき、
その後、働いていくうちに、このおばさんが職場の絶対的権力者であることに気付きます。
事務をしているだけの人なのですが、
声が大きく、気に入らないことがあると、大きな声で相手を否定したり、新しい人がくると、割りと圧のある言い方で相手にマウントしてきます。
私の方が上だぞ、といいたげでした。
僕の場合、最初は可愛がられている感じを受けてましたが、しばらくすると、僕の言葉にまったく反応しなくなったのです。
近くにいた、割りと僕を慕ってくれていた事務社員の男性によると、どうも僕がいないときに、僕の悪口を言っているようでした。
そういえば、他の女子社員も最近冷たいな、と感じていたので、そういうことだったのか、その時初めて気づかされたのです。
その男性、営業が苦手なため事務にまわっていたのですが、超一流大学出で頭のキレる人です。そんな人が彼女にかかると、めちゃめちゃに言われてしまうわけです。取り巻きの女性たちも彼女の生き写しのような態度を取る酷い職場でした。
ただし、人事権を持つような上司に対しては別人のような気遣いと態度をみせていました。
自分のやり方と少しでも違うやり方を見たら絶対に許さない、自分のやり方がダメなやり方、古いやり方でも、関係なく、相手をマウントして従うまでいじめる、という性格のようでした。
営業をしていた僕の場合、現状のやり方が間違っている、遅れているのが明らかなところについて対顧客に影響する部分について、相談したことがありましたが、相談自体が不愉快で気に入らなかったようでした。
それで居ないときに悪口をいっていたようでした。
ある日の飲み会で一次会後、二次会に向かう途上で部長が僕にすたすたと歩みより、こう言ったのです。
『既存をぶち壊してくれ、期待してるよ』
と言ったのです。
『(それはあなたの仕事でしょう？ 僕らより給料をもらっている、あなたの仕事でしょう？ 職責を果たしてください！！)』
瞬間、そう思いましたが、言えませんでした。
結局、そのおばさんは、しばらくして異動になりましたが、最後までマイペースでした。
僕はというと、営業成績が良かったので、露骨に嫌がらせもできなかったようでしたが、仲の良かったその男性社員に何度も助けられてその期間は凌ぎましたね。
言葉って大事です。
しかし、初めから聞く耳のない人間も多いのでこの世は大変です。
一言も私には意思を伝えず、コミュニケーションを放棄して一方的に相手を無視したりスポイルする。
一言、自分の考えを僕に伝えて一緒に相談して考え、より良い方向に職場を向かわせたいという気持ちがあれば、こうはなりません。
そうしなかったのは、自分に非があることを知っていたからなのかもしれません。
言葉で伝えなければ、同じところに何年いても相手は知らないままだし、10年たっても、こんなことも知らなかったの？ということも起きるでしょう。相手をそういう状況にして楽しんでいる人間がいたら始末に負えませんね。
言葉は大事です。
今夜から奥さんに愛の言葉を伝えましょう！
勿論、奥さんの方からもね！
話変わりますが、昨日西城秀樹さんが亡くなりましたね。小さかった頃テレビで見たけど、真のアイドルって、この新御三家までじゃない？と思っているのは私だけでしょうか。