昨年、今年と社内で私は新入社員の教育係をしている。
正直、新入社員といっても昨年は３月に中途社員を約半年、
今年も中途社員を４月から今年一杯ほどの予定です。
３月、４月、５月と忙しくなかなか教える時間がとれない。そうすると内務の方に他にも覚える事も多くあり、そちらに頼んだり、書類を読んでもらったりとしている。
しかし、ある資料を読んで間違いであると気付きました。
そこには人に教えることの大切さが有、自分自身にとって重要であるかが書いてました。
教える事で、自分の時間が取られると思うより、自分の為にどれだけ教える機会が重要であるかが書かれています。
１、人に教えることにより、最初はものすごく時間が掛かるが、何度か根気強く教えれば、それを覚える。仕事を頼むことにより、本人も成長し、自信がつき、また私自身も別の事に時間が使えるようにもなる。
２、教えるということは、今までインプットした内容をアウトプットする行為であり、その作業を繰り返すことで、改めて内容を整理することが出来るのである。人間の脳はインプットする時より、アウトプットする時により理解する構造になっている。
３、一生懸命、真摯に面倒をみれば、相手も感謝してくれる。私自身が教えられる立場のとき、本当に感謝したからだ。いつかその人の役に立ちたいと思うのであり、逆にそう思って貰えるよう、教える事に頭を使うのも訓練である。決して見返りを望んでいるわけではなく、気持ちの問題であると思う。
他にかいてたが、思い出せない。また、書きます。