私が主張する「カースト」の意味

　「従業員カースト」なんて、

「組織なんだから当然ではないか！！」

と私の昨日の投稿をご覧になりながら感じた方も多いと思う・・・。

　私が主張したかったのはそもそも組織の構成するのに、末端の地味な成果は上層部の手柄として評価した上で

恣意的に「お気に入り・言いなりゴマスリ連中」

ばかりを登用する仕組み、そして素晴らしい結果や業績を数々出しても気に入らない部下ならば絶対に昇進させない仕組み・見えない力のことを

「従業員カースト」

と言いたかったのだ。