人は自分の価値観で物ごとを見て、判断し、否定したり決めつけてしまうのですね

ご縁に感謝いたします

ハピネスチャージャーのマチエル（津呂眞智子）です。

２月１３日(土)に開催する
＜人間関係もハッピーにする講座※残席２名様＞
のテキストを作成しながら、

過去のことを色々と思いだしております。

その一つ、、、

前職、リラクゼーションサロンの
統括マネージャーをしていた時のこと。

私は細かく指示をだされたり、
「こうやってください」と
枠にはめられるのがキライなんですね。

仕事も任せてもらい、
自分の裁量で自由にやらせて欲しいので、
あれこれ指図されると、やる気ダウン(*_*;

なので、人に仕事を依頼する際は、

「○○さんに任せるから、こんな感じでやって。
わからないことがあったら聞きにきてね。」

のように、超アバウト。
細かく指示は出しません。

お任せするので、
自分の裁量で好きにやってね。という感じ。

それできっちり出来る人もいるのですが、
中には、

「どうやったらいいですか？次はどうすればいいですか？」

と、あれこれ質問してくる人もいるんですね。

最初のうちはいいのですが、これが積み重なると、

「任せたんだから、自分で考えて好きなようにすればいいのに。」

とだんだん思うようになるのです。

それがＭＡＸになると、

「この仕事やりたくないんだな。やる気ないんだな。」

と思い、その仕事を取り上げて、
他の人に依頼したりしておりました。。。

イヤな上司ですよね･･･（汗）

依頼した
相手の＜特性＞を理解していなかった
ゆえでございます。

つまり、私と同じようなタイプの人であれば、

任せて自由にやってもらう方法でＯＫ。

でも、

細かく指示してもらわないと不安になってしまうタイプや、

一つ一つ確認しながらやっていきたいタイプ

などの人は、私の指示方法ではＮＧだったのです。

生年月日による分析法を学び、

いろんなタイプの人がいるということを、
漠然としてではなく、しっかり理解できてからは、
意思のすれ違いがグンと減りました。

イライラやストレスもかなり軽減！！

そして、

問題が起きた時や、大事な場面でも、
相手の特性をじっくり分析して

具体的な対処法や、対応策を導きだすなど
さまざまな場面で活用しております。

もちろん、仕事だけではなく、

夫婦関係、親子関係、友人関係にも(*^^)v

人はどうしても自分の価値観で物ごとを見て、
判断し、否定したり決めつけてしまう･･･

自分の価値観を尊重し、活かしつつ、

自分とは違う価値観の存在や
お互いの違いを認め合うことで

ハッピーが増えていく！
ということを実感しております。

そのためのノウハウを、たっぷり詰め込んだのが、
＜人間関係もハッピーにする講座＞♪

　　　　↓↓↓

わたし原石の性質を深く知り、
オンリーワンに輝く方法もわかっちゃいますよ^^

２月１３日(土) 開催決定！＠新宿
人間関係もハッピーにする講座