昨日は仕事を3つ、ハシゴしたぞ


1.契約社員として受付業務(超暇&楽)、7時間
2.マクドナルド(暇だったな、昨日は)、2時間
3.バーミヤンでウエイター、3時間


バーミヤンは9時~深夜12時まで。
ホールの「サービス」を担当

つまり


・いらっしゃいませ、ご案内
・オーダー受け
・中間サービス(食べてる最中の食器下げ)
・お会計
・最終下げ(帰った客の食器さげ)


この4つをやりながら、走り回る仕事だ。


実は、ファミリーレストランのホールの仕事は、役割分担がキッチリとされている。

そういうのを、採用された後のトレーニングで教わっていくわけだ。

 

ざっと、内容を説明するね。


~ ファミリーレストランのホール ~
ウエイターの仕事

トレーニング:1日目


今は、動画を使って説明受ける時代なんだよね。

 

初日は事務所の中でパソコンで3分程度の動画を5~10本くらい見た気がする。


トレーニング動画コンテンツの内容は


・手洗い

・重要な文言


いらっしゃいませ
お客様何名様でいらっしゃいますか?
禁煙席と喫煙席がありますが、どちらがよろしいですか?
ご案内します。どうぞこちらへ

この、聞き慣れたフレーズは実はマニュアルで決まってるんです。
まあ、知っていたとは思うけどね。

あと、こんなセリフも

はい、只今お伺いします
ご注文お伺いいたします

etc

 

 

こういう基本的な内容は、一旦コンテンツ動画で見させれられます。

 

あとは

 

・食器下げ

・トレンチの持ち方

 

 

などなど、基本を動画で見た後に早速、ホールに出て実地トレーニングです。


あと、職場でのルール説明も、丁寧にしてくれました。

 

出社時のあいさつ
⇒「こんばんは、クルーの◯◯です。よろしくお願いします。」

こういう挨拶をどこの場所で言うのか?
そういうマナーも、ルールとして設定されています。

 

 

 

これはいいよね。
挨拶、大事だもんね。

 

トレンチの持ち方も大事。
手がプラプラしない様に、気を使って


指にどうやってダスター(布です。拭くやつです。)を挟んで持つのか、とか。

 

脇にどうやってトレンチを挟むのか、とか。


歩くスピードも大事。

 


だらしなく、ヨタヨタ歩くと、格好悪いし、気分悪いからね。

 

あ、見てるお客さんの方がさ。


私の時は、店長がマンツーマンで指導してくれました。


印象的だったのは、食器さげです。

 

こういうのまでコツがあるんです!


実は、


まず、トレンチをテーブルのどこに置くのか?

手をどうやって使って、食器やグラスを下げていくのか?


テーブルを速攻で整えるコツがあって、それら全部に1個1個、ちゃあんと理由があるんだよね。


で、慣れると、ガチャガチャにちらかったテーブルが、だいたい30秒くらいでキレイにセットできる様になります。


ホント、ある意味、芸術だと思った。


ファミレスで仕事して覚えたマインドもコツ、その本質が理解できれば、どんな仕事でもできるなって思ったよ。


まあ、おいおい書いていきますよ。

昨夜はキッチンの親分が、こっそりまかないチャーハンを作ってくれて、みんなで食べた。

 

あれが一番うまかったな。

 

店で出してるのより、余計なものがゴテゴテ入ってるのが良かった。

 


面白い話もした。


H君が彼女に振られた、とか。

実は処女だった、とか。

あいつは変態だからな、とか。


ちょっとだけ遊んで、深夜1時過ぎに帰宅して寝ました。


今、契約社員の机の上で、このブログ投稿してるって訳です。

 

なんだかんだいって、平和。


幸せだな。俺。

 

あーーーバイト辞めたい。。。。

 

 

ちなみに、稼ぐ系の塾にはいって

自己紹介で

 

 

アルバイトやってます

でも、早く辞めたいです

 

これを言うと、塾長はみんな喜ぶんだよね。

 

 

成功するには、「理由」が必要なわけで

 

バイトを辞めたい

 

 

これは、具体的で強い理由だからね。

 

 

 

でも、塾にいろいろはいったけど

稼げた試しがありません。

 

 

 

秀吉塾

FMA(あ、これフォローマティックね)

ツイッターアフィリで稼ぐやつ

 

それからユーチューブ

これもバナナさんのやってた塾

 

 

それから物販も

ABCコミュニティからKNJから

いろいろやってきたけど、、、。

 

 

 

結局、スタートする時期が

一歩遅いんだよね。

 

 

 

鼻がきかないのかね、俺は。

 

 

潮目が変わって、稼げなくなって

ダウントレンドにいつも乗ってる気がする、、。。。

 

 

 

メルカリも出品してるけど

全然売れない。

 

 

まあ、ここは辛抱強く続けるしかないね。

 

 

ちなみに、「稼げない理由」は簡単です。

 

 

・続かない

・諦めてしまう

・行動量が少ない

 

 

この3つです。

 

 

では、何故、行動量が少なくて続かないのか?

 

 

これは、「実感がもてない」からだろーーーーな

 

 

だって、反応がほとんど得られない行為を

延々、続けられる様なマゾって、そうそういないでしょーーー

 

 

 

そう、反応がないんですよ。

 

 

 

やり方が悪いのかね。。。

 

 

でも、物販で結果でなかったら、ホント後がないからね。

 

 

コツコツやるしかないね。

 

 

あと、今度、アパレルの物販の面白そうなやつがあるから

出てきたら、何か報告するね。。。。

 

 

 

んじゃ

 

 

追記:これは「説明会に参加してきます」という意味でした。

なので、アパレル物販の内容がわかったら報告します、という意味でした。

まぎらわしくてゴメンナサイ。。。

 

前回、ホールでのウエイターの仕事について

 

 

「めっちゃ大変・・・」っていう感じの記事を書きました。

 

特に

 

一人営業がハンパないって、、、、

 

(*一人営業とは、たった一人で広いホールをかけずり回る、

通称ウエイターの千本ノックといわれるものです)

 

 

 

でもまあ、仕事なんてどれも大変なのは当たり前なので

それを「何を、今更??」って、あなた言いますか?

 

 

 

何を、「あー大変」なんて言っちゃってんの?って

思ってるでしょ?

 

 

・・・・聞いてくださいな。

 

 

だってね、、俺はもともと

キッチンがやりたかった人なの

 

 

厨房で働きたかったの

 

 

で、「キッチンがやりたいです!」って

そういう風に言って、採用されたのに、

 

今、一人営業を覚えさせられているこの状況は何?

 

そこで今日は、俺が採用されるまでの事を書いてみたいと思いまーーーーす。

 

簡単に言うとこんな流れでーーーーす!

 

 

~ ~ バーミヤンで採用されるまで ~ ~ ~

 

①バーミヤンを知ったきっかけ

 

家の近所だったから。

それで、食べにいった時に「バイト募集」のポスターを見た。

 

・高校生1050円

・大人1100円

・デリバリー1200円

・深夜10時以降~2時までは1340円

 

 

って、書いてあった。

 

 

「へえーー、結構高いんだな」って思って見てたんだけど、

まさか、本当にバイトすることになるとは、、、、。

 

 

結局、店でバイトのポスター見てから実際に働こうと思うまでに

俺の場合2年くらいかかった。。。

 

 

②バーミヤンのアルバイト応募

あ、これは普通にポスターの電話番号に電話しただけ。

 

この時は、マネージャーから折り返し電話がくることになって、一旦は終話しました。

 

 

→ 2日後くらいかな、、、、、、マネージャ(=店長)から折り返し電話

 

確か、この時の話では

 

・希望する曜日や時間帯

・週にどの位働きたいか?

 

このくらいしか訊かれなかったかな。

で、面接の日時を決めました。

 

つまり、バイト希望する時間帯に合わせて

面接で合う日時をブッキングした感じなんだよね。

 

*意外と忙しいなって思った(当たり前だけどね)

俺の場合「夕方6時半くらい」が、ど真ん中なんだけど

実際に会って面接する日程が、翌週になってしまったんでね。

 

 

結構、スケジュール埋まってるんだなって思ったよ。

 

③面接で訊かれたこと

 

これもシンプル

 

<質問1>:何でバーミヤンで働きたいと思ったのですか?

これは正直に答えました

 

「家が近所だから」

「雰囲気がよかったから」

 

あ、雰囲気がいいっていうのは、家庭的な感じがしたわけ。

他にもデニーズとかあったんだけど

なんか常連で面が割れてるし、、難しそうな感じがしたわけ。

 

その店、バーミヤンは、あんまりカッチリしてない感じがしたのと

徒歩10分くらいだったからね。

 

<質問2:外食のバイト経験は?>

これも正直に答えました。

学生時代にやってたので、、、。

 

 

<質問3:希望する職種は?>

ここで、「キッチンです」って答えました。

理由をきかれたのでホールが苦手って答えました。

 

<質問4:適正テスト>

これが10分程度でできるアンケート(マークシート)風の問題が出てます。

 

この手の適正を問う問題は、マックの採用でもあったけど、、。

日本人なら多分、問題なく答えられんじゃないか?

 

 

極端にいうと、

地面に落ちたものを拾って「セーフ!!」って言いますか?

 

みたいなアホくさい質問もあったよ。

 

でもまあ、この適性テストで、性格や適正がわかるのかも、、、

私が思うに、

 

・柔軟性

・辛抱強さ

・人間関係力

 

 

こういうのを見てるのかも。

 

 

~~~~

 

面接の最後に、マネージャー(=店長)から

「後日、結果を連絡します」って言われて、その日は終わりです。

 

 

以上、終わりです。

本当に簡単でした。

 

まあ、常に人手不足なので、ぱっと見、問題なさそうなら採用するんじゃないかな?

 

・清潔

・日本語が話せる

・常識的な礼儀やエチケット

 

こういう観点で、じかに会った感じで

問題なければOK

 

 

 

採用が決まると、また日程の調整をします。

電話がかかってきて、、、

 

 

店長「○○さんには是非働いていただきたいと思います。採用になりましたので、今度いつ、来れますか?」

 

って聞かれて、「あさっていけます」みたいに、約束します。

 

 

その後の流れは、採用されてからの記事として、またアップしますね。

 

 

ではでは