と言っても５月に働いた６日分を頂いてきました(-_-;)
夫の 職場では雇用保険を掛けていません。
なので傷病手当も失業保険もありません。
ましてや退職金なんていうのもありません。
それに見合うお給料でもないし、ボーナスもありません。
とんでもないことに有給休暇なんていうのもありません。
社員とアルバイトの子の差が全くないんです。
ただ、社員には責任があるだけで...
夫は一応管理職ですが、名前だけ。
義父が亡くなって、お葬式の為に帰郷したときは
休んだ分が差し引かれました。
他の社員も同じで、具合が悪くても無理をして出勤し
あげくの果てに体調を崩し入院...そんなこともよく聞きました。
夫が作り上げた就業規則などもいつの間にか消滅。
会社のやり方が段々汚くなっていくのに
ついていけなくなっていたことも事実です。
休んでいる間は何も頂けないのですから
退職してもしなくても同じだと思って
８月の間に自分のするべき仕事を片づけているようでした。
夫が無理をしなければそれで良いのですが...