Ｑ：業界経験が全くない企業が新規事業としてシニアビジネスを開業する場合の
注意点を教えて下さい。
Ａ：もっとも重要な点は、なぜ？このシニアビジネスに取り組むのかという「経営
理念」を明確にし、社員教育を通じて、徹底的に植えつけることです。
シニアビジネスにおける最大の経営資源は「人財」です。
事業所のスタッフの品質に応じて、サービスの品質はもちろん集客にまで広範囲に
影響が及びます。
良いスタッフに恵まれると、客が客を呼ぶ好循環が生まれ、サービスの品質が向上
集客力もアップし、結果として、早期に経営が安定します。
この良い「人財」を採用し、育成する決めてが「経営理念」なのです。
「シニアビジネス開業指導士養成講座」の中では、経営理念の策定方法をモデル
に基づき習得して頂きます。
シニアビジネス開業指導士は、自分で開業するのはもちろん他人に開業指導を
行い、フィーをもらうこともできます。
☆開業指導に必要なツールなどは、本部がバックアップします。
対象者は
シニアビジネス参入を考えている中小企業
士業
独立開業希望者
などです。
受講料の全額もしくは一部が助成金により、戻ってくる場合があります。
☆希望者には、助成金の専門家をご紹介いたします。
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