結局、駄目だったみたい

今日は女房が出勤日なので、

早く、家事を済ませてしまえば、

まだ見ていないブルーレイにDVD、

これが、ゆっくり見られるのだが。

洋楽には興味がないので仕方がないが、

まぁ、イエスにピンク・フロイド、

好きでないと、理解されないし．．．


ところで、先月書いた職場の困ったチャン。

別の職場に異動だとばかり思っていたけど、

夕べ、同僚からLINEがあったようで、

どうやら、改めて面接を行なってから、

それで採否が決まるとかで、

改めて非正規で働く難しさを感じてしまうが。


ただ、今の職場は採用時に時間帯で募集があって、

女房は、一番早い時間帯だけというもの。

出勤日はシフト次第なので、

その点だけは融通が利かないが、

それでも、月５日は出勤できないという希望、

これは通院日などに事前に分かっている日など、

シフトから外せるようにできる仕組みなので、

今のところ、支障はないが。



さて、困ったチャンはどうなったのか。

「結局、駄目だったみたい」

そう、同僚からLINEで伝わったようだ。

「えっ、なんで駄目だったの？」

今の職場も、前の職場もトラブルばかり。

それで異動になったというのに．．．．

「決まった時間帯があるでしょ、

　それを１時間早く帰らせてくれって」

「その時間帯って長くないのに．．．」

「なんでも、夕食の支度があるから、

　５時だと遅くて４時までだけって」

「そんなことが理由なの？」

女房が、乳がんになる前に働いていたときは、

５時ぐらいまでだったりしたが、

夕食の時間は遅くなるわけでもないし。

「それがね、親の介護で７時って決まっているからだって」


う～ん、介護か。

今の会社は保育園入園までは時短が認められていたが、

法改正があったのだろう、小学校入学までになったり、

介護休職もあるし、介護で時短勤務もある。

もちろん、その時間分の給与は支払われないが、

ボーナスや査定には影響してはならないと定められている。


２１年間、パートだけでしか働いていないと、

こういった恩恵にはあずかることはないのだろう。

介護と仕事の両立が難しいのは経験して分かっている。

でも、毎日ではないし、たった１時間。

これでは雇う方も困ってしまうのだろうし、

介護される側の親だって．．．．



ズザナ・ルージイチコヴァで。


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