30年以上、中途採用の面接を担当してきました。
最近はマナーさえ理解されていない方を
多く見かけるようになってきました。
これから面接受ける方へ
少しでもお役に立てばと願っています。
大手企業で新卒採用の担当の時は受ける方も
リクルート系で面接のノウハウを勉強されていて
甲乙つけ難い状態でした。
(悪く言うと没個性でみんな同じに見えました。)
現在は小規模企業で
中途採用の面接も担当しています。
なぜか以下の方が目立ちます。
①殴り書きのような履歴書。
(悪筆でも丁寧に書かれていることは面接官に
も伝わります。)
②約束の時間の10分どころ30分以上も前に来社される方。
(遅刻は対象外ですが早く来社するのもマナー 違反です。反対にギリギリか遅刻で走って
こられたのか汗だくで滴る汗が落ち着かれる
のを待つこともあります。
時間前に会社の近くに到着して
面接状態を整えてから
3〜5分前の訪問を目指しましょう。)
③冬はコートやジャンパーを
脱いでから訪問しましょう。
(面接中もコートやダウンジャケットを
着たままの方もいらっしゃいます。)
④やる気が見えない方。
(仕事内容を丁寧に説明し終えて
「仕事内容をご説明しましたが、
お聞きになっていかがでしたか。
やってみたいと思われましたか。」
「う〜ん、ちょっと考えたいです。」
「それは辞退ということでしようか」
「う〜ん、頭を整理してから返事します。」
自信があるのか採用されることを
前提のような返事。
入社後の態度も想像がつきます。)
⑤前職の不平不満をやたらと
訴える方。
(聞かれもしないのに前職の不平不満、
コンプライアンスに抵触しかねない発言をする方は
採用後のトラブルが予測されます。)
⑥応接室にお通しすると
サッサッと椅子に座る方。
(挨拶して面接官から「おかけください」と
言われるまでは座りません。)
何度面接を受けても受からない方で
この6項目に覚えのある方
最低限の基本の面接マナーです。
採用を勝ち取っていただきたいです。
