今日は、日差しが温かな日中となったと思いきや、夕方から急に雨がパラついてまいりましたね～
さて、今回は…
「自分を知る」努力について、また専門家の先生のお話から。
キャリアプラン作りでも”自分を知ること“に大きな比重を置いています。
それは、現時点での客観的な実力や評価を把握することで、目標との距離やギャップを正確に見積もるためです。
そうしないと適切な策が打てなくなります。
例えば、航海で現在位置を見失ったら、大変なことになりますよね？！
どちらの方向に船を進めればいいのかも、目的地まで食料がもつのかも分かりません。
キャリアプランニングの中でも、常に自分の位置と進んでいる方向をチェックして、軌道修正しなければならないのです。
●「自己評価」と「他己評価」のギャップ
「敵を知り己を知れば、百戦あやうからず」という言葉は、「己を知る」大切さを示していますが、同時にその難しさを指摘しています。
皆さんの体験でも「自己評価」と「他者評価」にはギャップがあるものが少なくないのではないでしょうか？
色々な経験から自分自身の評価は、当てにならないものだと痛感させられることも、多い気がします。
では「自分を知る」方法を考えていきましょう。
大きく２種類の方法があって、
１つは「各種ツールの利用」、
もう１つは「周囲の人からの評価」です。
「各種ツール」は、あなたの性格やスキルを診断する「心理テスト」や「スキルチェックテスト」を利用してみるのも良いでしょう。
インターネットで無料で利用できるテストも多数あるそうです。
「心理テスト」は各種ありますが、心理学の研究結果を活用した科学的な根拠があるので的確です。
２～３種類受けて同じような傾向があれば、おおよそあなたの本質を言い当てていると思って良いそうです。
また「周囲の人からの評価」にも耳を傾けましょう。
ただし人は「耳の痛いこと」をきちんと聞かない傾向がありますので、厳しい意見ほど大切にすべきです。
面と向かって「自分についてどう思っているか？」と聞いても、なかなか正直な答えは返ってきそうにもありません。
あなたに対する接し方や、いままでのやり取りをメモにまとめてみるといいと思います。
通常自分自身について回答する「心理テスト」を、気心知れた人に（あなたのついて）回答してもらう方法も良いと思います。
次回は、早速分析しました「自分」を知ったところで、次のステップに進んでいきます(^.^)
さて、今回は…
「自分を知る」努力について、また専門家の先生のお話から。
キャリアプラン作りでも”自分を知ること“に大きな比重を置いています。
それは、現時点での客観的な実力や評価を把握することで、目標との距離やギャップを正確に見積もるためです。
そうしないと適切な策が打てなくなります。
例えば、航海で現在位置を見失ったら、大変なことになりますよね？！
どちらの方向に船を進めればいいのかも、目的地まで食料がもつのかも分かりません。
キャリアプランニングの中でも、常に自分の位置と進んでいる方向をチェックして、軌道修正しなければならないのです。
●「自己評価」と「他己評価」のギャップ
「敵を知り己を知れば、百戦あやうからず」という言葉は、「己を知る」大切さを示していますが、同時にその難しさを指摘しています。
皆さんの体験でも「自己評価」と「他者評価」にはギャップがあるものが少なくないのではないでしょうか？
色々な経験から自分自身の評価は、当てにならないものだと痛感させられることも、多い気がします。
では「自分を知る」方法を考えていきましょう。
大きく２種類の方法があって、
１つは「各種ツールの利用」、
もう１つは「周囲の人からの評価」です。
「各種ツール」は、あなたの性格やスキルを診断する「心理テスト」や「スキルチェックテスト」を利用してみるのも良いでしょう。
インターネットで無料で利用できるテストも多数あるそうです。
「心理テスト」は各種ありますが、心理学の研究結果を活用した科学的な根拠があるので的確です。
２～３種類受けて同じような傾向があれば、おおよそあなたの本質を言い当てていると思って良いそうです。
また「周囲の人からの評価」にも耳を傾けましょう。
ただし人は「耳の痛いこと」をきちんと聞かない傾向がありますので、厳しい意見ほど大切にすべきです。
面と向かって「自分についてどう思っているか？」と聞いても、なかなか正直な答えは返ってきそうにもありません。
あなたに対する接し方や、いままでのやり取りをメモにまとめてみるといいと思います。
通常自分自身について回答する「心理テスト」を、気心知れた人に（あなたのついて）回答してもらう方法も良いと思います。
次回は、早速分析しました「自分」を知ったところで、次のステップに進んでいきます(^.^)
