会議で７時まで残り
仕事の遣り残しもある
契約についての報告の電話も
まだ受けてない
そして、毎日の残業は
続いていく
そして
上長が体調を崩す
マァﾜﾀｼが原因とは思わないけど
以前課長といろいろあったときも
上長は体調を崩していた
課長はそうこうしてる間に辞めていったんだけど
今スタッフが減っていく中
業務改革も進んでいて
悩みどころ満載
人が減った分のしわ寄せを
どう処理するのか
指示すべきところで指示もないから
言いなりにならざるを得ない立場の人間が
自動的に引き受けることとなる
それでなくても
言い出す人は定時（４時半）で帰り
言われっぱなしのスタッフは
６時とか７時まで残る
つまり自分勝手な人は
何も考えていない
それを許してる職場。
その実情を理解してか
上長が体調を崩す
さて
ﾜﾀｼの契約は
切れるのか切れないのか
早く知りたいけど
あと一ヶ月以上もあるから
もうちょっと先のほうが
いいのかも
切れるのに努力するのも
ばかげているように思う