海外のスタッフに受けるか、受けないかは大事な評価基準です。

海外のスタッフに受けるか、受けないかは大事な評価基準です。

海外のスタッフに受けるか、受けないかは大事な評価基準です。

思うと言葉の端々に出てくるというか、伝わるというか、

衣装合わせは現場をホームにするか、アウェイにするかのターニングポイントだから同行する

衣装合わせは現場をホームにするか、アウェイにするかのターニングポイントだから同行する

衣装合わせは現場をホームにするか、アウェイにするかのターニングポイントだから同行する

衣装合わせは現場をホームにするか、アウェイにするかのターニングポイントだから同行する

書類選考中に監督・プロデューサーの名前を俳優と共有し、機会を生かす！当事者意識を常に持つこと！

営業って演技に似てて、アイドリングをキープしないとアカン。日々、脳内俳優をアップデートですw

初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪

初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪

初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪

初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪

初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪

初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪

売れるに決まってるって世間からレッテルを貼られることを目標に

もう一歩先へ。自分をプッシュして行動しないと今のままだよ。

ZOOMセッション！？ナレーションセッションを開発中♪

ZOOMセッション！？ナレーションセッションを開発中♪