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• 今しかできないこともある。今、できることは何だ！
• 持ちつ持たれつ。マネージャーをサポートする。先回りする。
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  海外のスタッフに受けるか、受けないかは大事な評価基準です。
• トライするか確認したら様々な反応が返ってきて、すごく嬉しい❣️
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  思うと言葉の端々に出てくるというか、伝わるというか、
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  衣装合わせは現場をホームにするか、アウェイにするかのターニングポイントだから同行する
• CMPセッションで映画出演、続々決まる！ウォッホイ！！
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  書類選考中に監督・プロデューサーの名前を俳優と共有し、機会を生かす！当事者意識を常に持つこと！
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  営業って演技に似てて、アイドリングをキープしないとアカン。日々、脳内俳優をアップデートですw
• ２＋３＝□じゃなくて□＋□＝５。演技を教わることについて考えてしまう。
• デスクから「もはや、永田町の母ですねw」と言われる(^◇^;)
• 質問はハラスメントになりかねない。だから、どうする？って聞かない。
• ギャラはguarantee：保証って意味から派生したんだから、互いに保証しましょうよ！
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  初仕事までのスパンが短くなってる。これも事務所の成長の証かな♪
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  売れるに決まってるって世間からレッテルを貼られることを目標に
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  もう一歩先へ。自分をプッシュして行動しないと今のままだよ。
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  ZOOMセッション！？ナレーションセッションを開発中♪
• シネマプランナーズ 公式：「第３回演技セッション：3月27日18時〜21時」募集開始、内容は…
• ギャランティの明細を貰いなさい。明細出さない事務所なんてやめておしまいなさい！
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  嫌な奴を演じる時に出てくる自我に立ち向かってほしい

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