外資系トップの仕事力2
前作の好評につき、出版された第2弾。「外資系トップの仕事力Ⅱ」
ちょっと将来のキャリアについて悩み始めているという人にはいいかもしれません。
有名ところというと、樋口泰行マイクロソフト社長、御立尚資BCG日本代表、ジャスパー・チャン アマゾンジャパン社長、などです。
計10人の社長さんが登場しているわけでが、気になった点としては
・やはり転職回数が多い。平均3~4社を経験。
・MBA留学をしている人が多いが、年齢的に遅めに行った人も多い。樋口さんは32歳、御立さんは33歳。また、三谷宏幸ノバルティスファーマ社長は28歳でいっている。
・社歴に、P&G、GE出身者が多い。
・多くは計画的にキャリアを構築してきたとは言わない。目の前の仕事に全力でぶつかった結果と言う。しかし、話の中におけるキャリア選択という意味においては、攻めの(リスクのあるであろう)選択をしている。
特にジェスパー・チャン社長の考え方は、共感するところが多くて面白かった。
外資系トップの仕事力II―経営プロフェッショナルはいかに自分を高めたか/ISSコンサルティング

¥1,575
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話は変わるが、DeNAの南場社長のブログが面白い。
ベンチャー企業の経営者だからいろいろなことが起きるのだろうが、バラエティーに富んだエピソードが書かれていて、愉快な社長日記という感じ。文才もあるんだろうなぁ。
ちょっと将来のキャリアについて悩み始めているという人にはいいかもしれません。
有名ところというと、樋口泰行マイクロソフト社長、御立尚資BCG日本代表、ジャスパー・チャン アマゾンジャパン社長、などです。
計10人の社長さんが登場しているわけでが、気になった点としては
・やはり転職回数が多い。平均3~4社を経験。
・MBA留学をしている人が多いが、年齢的に遅めに行った人も多い。樋口さんは32歳、御立さんは33歳。また、三谷宏幸ノバルティスファーマ社長は28歳でいっている。
・社歴に、P&G、GE出身者が多い。
・多くは計画的にキャリアを構築してきたとは言わない。目の前の仕事に全力でぶつかった結果と言う。しかし、話の中におけるキャリア選択という意味においては、攻めの(リスクのあるであろう)選択をしている。
特にジェスパー・チャン社長の考え方は、共感するところが多くて面白かった。
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