新卒君が、
拠点に来た。
ボクにもそんな時が
当然あったわけで、
不安一杯で入社した
記憶がある。
当然、知らない人ばっかり。
負けたくなかったし、
少しだけ自信もあった。
負ける気は、全くしなかった。
今から思えば、
何をもって「勝ち負け」にして
いたかわからないし、それに、
何をしていくのか分からないのに
自信たっぷりだった自分。
もし仮に、
あの時の自分が、
今の自分の部下になったら、
「調子乗るなよ、おまえ」って
一喝してしまうかもしれない。
いや、間違いなく、そうだな。
学生時代のＮＰＯ経験が
「自分はできる人間だ」と
勘違いさせてしまって、
素直になれなかったと思う。
何かあれば、
成果が悪ければ、
誰かが悪い、質が悪い、
先輩が悪い、会社が悪い。
こんな感じだった。
そりゃ伸びん。
話聞こうともしなかったし。
今、伸びている、という
わけではなくって、
新卒の時よりも傾聴
する姿勢になった。
そうでないと、怖いから。
ポジションがあがれば
自分のジャッジ次第で、
右にも左にも動いてく。
拠点を担当するように
なるってことは、
そのジャッジの連続。
それらの怖さや緊張感を
楽しめるようになっていけば、
自分らしさが出てくると思う。
あ、話がそれた。
ま、
そーいうことで、まず
新卒君に求めるのは
素直さ、ということになる。
自分ができておらず、
それでだいぶ苦労したので、
ぜひとも参考にして
もらいたいな、と、願う。