こんばんは。医療・福祉のセントスタッフ
片山直樹です。
今日は午後１５時から今まで会議でした。
どうしてこんなに長時間かって言うと、毎月月末の月曜日はあらゆる会議があります。
毎月一回１５時～１７時まで戦略会議をします。毎回新規事業の戦略、戦術、企画立案等に関して、幹部を集めて熱い議論を交わします。今回はちなみに、施設運営事業についてミーティングしました。
その後少しの休憩を挟んで取締役会。先月度の報告や決算数値の途中経過報告。新たな事業の検証等について、こちらは役員だけで約一時間半ほど熱い議論をしました。
休憩を入れずに、１８時半から幹部会議。こちらは毎週一回必ずしています。
本社、各支店の業績報告からトピックス等について具体的に報告してもらい、それについて話し合います。
とにかくどの会議も綿密に熱く議論しあうので、会議が終わった頃には程よい脱力感があり、さわやかな気持ちにもなれます。
私たちの会社は創業１０年が経過し、いま新たなチャレンジをしようと第２創業に突入しました。
今後もご利用者様本位のサービスを貫き、お客様第一主義と従業員第一主義を念頭に、信念と執念と情熱の経営をして行きたいと思っております！
写真は、本社に入ってすぐ玄関先にある、会社のロゴマークで創業する２ヶ月前くらいに考えたものです。
Ｓａｉｎｔ Ｓｔａｆｆ。
ＳとＳを組み合わせてハートマークの形にしたものです。
「福祉の心」をしっかり持って、この仕事に取り組んで行きましょう！という意味が込められています。
医療・福祉業界を魅力のある業界に変貌させて行きたいです。いや、させます！
社員のみんな、一丸となって頑張って行きましょう。
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今日のせんとなび
医療福祉の総合サービス
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