こんにちは。医療・福祉のセントスタッフ 片山直樹です。
２月に入りました。皆さん、いかがお過ごしですか？
毎年この時期は、今年度の振り返りもさることながら、来年度に向けてどうしていくか、その方針や目標をまとめていく仕事が多くなります。
セントスタッフは１０周年を迎えましたが、これまでの１０年間は医療・福祉サービスに携わる「人材の育成」に注力してまいりました。
１１年目を迎える来年度は、今のサービスをもっと発展させ、「医療・福祉に特化した総合サービス企業」を目指すための１年目と位置付けています。
まずは、今まで一番力を入れてきた「医療・福祉に特化した人材派遣」。
これはもちろん、弊社の一番の根幹をなす事業です。
これからももっともっと優秀な人材を施設に派遣していきたいと考えています。
次に、「施設運営」。
セントスタッフの社員だけで運営する施設を作ることです。
前々からいろいろなお話はあったのですが、１１年目を迎える２００９年度から本格的に始動しようと考えています。
まずは、社員３０名でご利用者様が８０名程度入居できる有料老人ホームなどから始めてみようと思います。
実は、この施設運営は、弊社全社員の希望でもあります。
施設で働いて、福祉の魅力がわかり、スキルが身についている社員ばかりなので、自然と「自分たちの力で施設を運営したい」という気持ちがわいてくるようです。
社員だけで施設を運営するようになれば、社内全体のモチベーションがアップすること、間違いないですね。
さらに、すでに一部で展開している「富裕層向けラグジュアリーケアサービス」についてより拡大するための戦略を立てていこうと考えています。
富裕層の方に最高の福祉サービスを提供できるような体制はすでに整っているので、２００９年度は、このサービスをどういったエリアで、どういった手法で展開していくか、そのあたりを模索していきたいと考えています。
今後１０年間はこの「医療・福祉に特化した人材派遣」「施設運営」「富裕層向けラグジュアリーケアサービス」の３本柱を軸に、これまでも手掛けてきた節水事業や訪問美容、外国人ヘルパーの育成・派遣事業、メンタルケアサービスも含めて、総合的に事業を展開してまいります。
また、３月３１日には、第１１期経営方針発表会と１０周年を記念したパーティーを予定しています。
経営方針発表会では、今回お話しした新年度の方針をよりわかりやすく改めて説明いたします。
そして、１０周年記念パーティーでは各支店から全社員２００名が一堂に会し、支店ごとに楽しい出し物を披露したり、楽しいイベントを行ったりなど、さまざまな催しを企画しています。
全社員が集まる機会はほとんどありませんので、社員同士の交流のきっかけになればと思っています。
そのパーティーでの目玉企画は「ライブ」。
実は、弊社の社員の中にエイベックスからこの１月１４日にCDデビューしたアーティストがいるんです！
入社６年目になる彼女は、昼間は杉並の施設でデイサービスの仕事をしながら、夜はボイストレーニングに通い、このたび念願のCDデビューを果たしました。
その彼女にこのパーティーで歌ってもらおうと思っています。
１０周年記念パーティーで盛り上がりつつ、新年度からは会社をより大きく発展させて、強い会社を作っていきます！
新年度のセントスタッフにもぜひご期待ください
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今日のせんとなび
関東・関西、首都圏エリアでナースのお仕事♪
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