セントスタッフの新卒採用 | 医療福祉業界に改革を起こす波乗り社長の本音ブログ

医療福祉業界に改革を起こす波乗り社長の本音ブログ

インターナショナルケアバンク セントスタッフ株式会社代表
 片山直樹のBLOG 日々の生活からピックアップしてお届けします。

こんにちは。医療・福祉のセントスタッフ 片山直樹です。

弊社でも2010年春卒業の新卒採用がスタートしています。

毎日のように弊社の会社説明会や面接が実施されており、私も会社の説明や
エントリーシートなど、細かく読ませていただいています。

毎年弊社では、およそ3,000~4,000人の学生の方からのエントリーを受け付けます。

2010年春卒業の新卒採用をスタートしてからまだ3ヶ月程度しか経過しておりませんが、すでに800人以上のエントリーを受け付けています。

たくさんの学生の皆さんが弊社へ関心を持っていただいていることに、社長として非常に喜ばしく思います。



ただ、今年はエントリーいただいた数もさることながら、例年の動向とは少し異なるような気がします。

学生の皆さんからご提出いただいたエントリーシートを一つひとつ拝見していますと、今年は特に「第一志望として弊社を選んでくださっている」学生が多く、エントリーシートに志望動機が細かく書かれているのが印象的です。

エントリーシートの一文字一文字からも、福祉の仕事に対する強い思いを持っていて、「医療・福祉業界で働きたい」という学生の皆さんの熱意が伝わってきます。

弊社への志望動機としては、「社会貢献したい」「お年寄りや幼児・子供が好き」「一般の介護の会社だけでなく、医療福祉全体を見ることができる」など、こういった動機が明確な学生が今年は非常に多いようにみうけられます。

先日もブログに書いたとおり、弊社は研修制度が充実しており、研修後のアフターフォローも手厚い。

おそらくそういったことも学生のみなさんにとって魅力の一つに感じてもらえているのかもしれません。

介護福祉士や社会福祉士の資格取得支援を無料で実施していることも、学生の関心を集めているようです

これまで弊社が人の育成に力を注いできたことが、学生の皆さんにも評価されているのだと思い、非常に嬉しいです。



私はここ数年の新卒採用を通して、学生の就職活動の動向が一番わかりやすい「現在の日本経済の指標」だと実感しています。

一昨年から日本経済は不況へ突入。

学生の皆さんも非常に苦労しながら日々就職活動を行っていることでしょう。

特に不安をあおったのは、新卒入社予定者の「内定取り消し」。

内定取り消しは絶対にやってはいけないこと。学生の人生を大きく左右しますし、倫理的に許されない行為だと思います。

そういうこともあり、経済状況に左右されず常に高いニーズがある医療・福祉業界へ関心を持っている学生が増えているのかもしれませんね。

引き続き、弊社ではエントリーを受け付けています。

弊社は医療・福祉に携わる優秀な人材を育てながら、総合的な医療福祉特化型の総合サービス企業へと発展させてまいります。

私たちと同じ気持ちを持って弊社で働きたいという強い意志をもった学生の皆さんからのエントリーお待ちしています!


**********************

今日のせんとなび

セントスタッフ新卒採用エントリーはこちらから♪
セントスタッフ2010リクナビ

**********************