こんにちは。医療・福祉のセントスタッフ
片山直樹です。
先日のブログでも紹介したとおり、現在「仙台進出」に向けての活動をしている最中です。
今年度は、ベトナムに駐在所を作ったので、国内の出店は行いませんでした。
なので、仙台は市場をしっかり見極めたら、来年度早々にでも出店を果たしたいと思っています。
今後の出店計画としては、まず国内は『１０支店展開』が目標。
仙台がある程度の成果を見込んだら、今度は中国地方の拠点の「広島」への展開を考えています。その次は、２００６年に一度は進出を検討した「札幌」。そのあとは「京都」。
新幹線沿いの都市に支店を展開して行く予定です。
あとは、東京都下を制覇するために、新幹線沿線とは別に「立川」も考えています。
私たちのような、医療・福祉に特化した人材派遣業は、地方都市よりもある程度の大都市圏のほうがニーズが高いのです。
海外については、まず来年３月を目途にベトナムの駐在所を現地法人化させる予定です。
そのあとは、フィリピンのマニラ、タイのバンコク、インドネシアのジャカルタ、インドなどアジアを中心に展開していきたいと考えています。
これまでもそうでしたが、いろいろな地域や国に新規出店していくと、その支店にはその地域の「お国柄」みたいなものが垣間見えることがあります。
例えば「名古屋」。
名古屋支店は、毎月必ず売上目標に近いところで推移しており、目標意識が高い社員が揃っています。
世界のトヨタなど大企業を輩出している地域だなぁと感心します。
「福岡」は、女性がよく働いている支店。
九州男児をしっかり支える女性たちは、やっぱり働き者なんですね。
様々な地域の文化に触れられるのも出店の醍醐味ですね。
知っているようで知らない地域の文化。
出店を機に地域の文化を肌で感じて勉強しています。
今後さらに新しい文化に触れるのも楽しみです。
今後のセントスタッフの出店展開にもぜひご注目ください！