こんにちは。医療福祉のセントスタッフ 片山直樹です。
5月上旬から、外部のスタッフを招いて、週に1回の戦略会議がスタートしました。
協力パートナーの強力な支援があり、次なるミッションへ向けて戦略会議は実現しました。
外部のスタッフからの思わぬ指摘や、シビアな意見が次々と飛び出し、良い意味で緊張感のあるミーティングとなっています。
とかく、内部にいると自分たちのことがわかりにくくなってしまうものです。
このような機会に、アドバイスや指摘をいただけるのは、とても有難いことでもあります。
また、自分たちがこれまで行ってきたことに間違いがなかったという確信にも繋がります。
私は度胸が据わっているところがあるので、そのようなシーンでも平然と対応できるのですが、同席したスタッフはとても緊張していた様子で、手に汗を握っているのがわかりました。
初回こそ緊張感でガチガチになっていたスタッフも、回を重ねるごとに余計な緊張感が取れてきたようです。
活発な意見をどんどん出していき、さらに密度の濃いミーティングにしたいと思っています。
今後5年以内に、全てを自分たちの手で運営する施設（幼老一体型複合施設）を作りたいというのが目標のひとつにあります。
ミーティングを重ねるごとに、この目標の設計図がすこしづつ出来上がっていき、明確になっていき、強いてごたえを感じています。
このミーティングは7月まで続きます。
気合を入れて行きます！