なので、正直私も個人的に気に入ってる人とそうでもない人がいます。
会社ではなるべく誰とでも平等に接するようにしていますが、
それでも自分が気に入った人にはランチをおごってあげたりとか、
まあやってもそれくらいです。
ある人からもらったアドバイスの一つで、
「自分の部下とプライベートでも親しくなりすぎると仕事をする上で困難な時があるから、
プライベートでは適度な距離を保つとよい」
と言うのがあります。
今までは友達と言うか同じ立場だった人達との間に出来るちょっとした距離、ギャップ。
それまで一緒に会社の愚痴を言ったり、人の噂話してたりしたけど、
そういうのはもう一切できない。
なんとなく寂しいけど、仕事は仕事、プライベートはプライベート。
どこかでけじめをつけなくてはいけない。
そういう風に割り切っています。
私だけではなく、他の人もそういう風にしているようです。
一人を除いては（￣ ￣）
この女、つい数ヶ月前にスーパーバイザーに昇格したんだけど
全くその自覚がないと言うか、
例えばフェイスブックで、「あ～、今日は仕事したくない」とか
「眠い」とか、「だるい」とか言っている。
まあ、それだけならまだしも、自分の部下にでもひいきがすごく
自分の苦手な人にはちょっとしたことでも（ほんとなんでもない些細なこと）
社長にまで言いつけてみたりとかするくせに、
自分の気に入った子（マネージャー）には例えその子が会社のルールから外れることをしていても
警告書一つ出さない。
例えば、会社のルールで、
カスタマー以外の小切手は現金化してはいけないというのがあるんだけど、
このマネージャーは、自分の友達の小切手を現金化し、
挙句の果てにその小切手が銀行の残高が足りなくてリターンしてきたのに
2ヶ月も放ったらかしにしていた。
私がそのことをこの女に警告し、
このマネージャーに警告書を出し、2回目はクビだということ説明するように言った時も
特になんの行動も起こさなかった。
なので私が、あの件、どういう風に対処したの？と聞いたら
「I told her that next time I am gonna have to kick her ass!」
なんだそれ？（￣ ￣）
その前に私がオマエのケツをどついたるわボケっ(▼▼)
私が、このマネージャーはこの会社のルールを知った上で
カスタマー以外の小切手を受け取ったのかと聞くと、
「Yea She knew」
って、知ってたのかよっ！
ってことは、確実に故意犯じゃん(￣□￣;)!!
どう思ってもうさんくさいこのマネージャーとこの女。
私も私のアシスタントも、社長の娘も
何か不正のにおいがすると思いながらも、どうしてもしっぽがつかめない今日この頃。
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