一緒に仕事をやっていく上で、
一番大事なのが信頼関係です。
組織が大きくなるまでは、
信頼関係があれば、
ある程度のことは乗り越えられる。
信頼関係を築くには、
一定の時間の長さが必要ですが、
時間を長くかけたからといって
信頼関係が築けるわけでもない。
ただ、例外なく言えることは、
とにかくとことん話をすること。
そして話をした時に、
「相手が真意で語っている」
と思えるかどうか
まずはそこからはじまる。
それがないと、なかなか難しいですよね。
職業柄、もともとリスクには敏感だと思いますが、
それにしても、なんで相手のいっていることが
「真意でない」と判断できるのでしょう？
人間って、矛盾があると本能的に
察知するものなのでしょうか？
不思議ですねぇ・・・。