今から約２年前にたった自己都合で辞めていった元同僚が何の試験も受けず、現職同僚を利用してまんまと
復職を計ったことをブログに書いた。
実はその時点で私はその部から異動が決まっていたので、彼女と一緒に仕事をするのは避けられた
（引き継ぎはしたけど、１ヶ月弱の引継ぎ期間だけでもストレスMAXでした。）。
異動後に聞こえてきた彼女の仕事への取組み方や言動を聞くとどうとらえても過去の栄光（自身が２０代・３０代だったとき）にしがみついて現行の業務のやり方を謙虚（←これもおかしいんだけどね。役職付きでもない一般職員だし、
何より自己都合で辞めたのに、勝手に一方的に戻ってきたくて現職の元同僚を巻き込んで騒いで戻ってきた立場なんだから、
謙虚に業務に向き合うのは当たり前だと思うんだけど）に受け入れずに、毎度、毎度・・・「昔わぁ～～」「前わぁ～～」と何か言わないと収まらない。
昔話は尽きないけども、現状のやり方（データのエクセル加工やPDF化も全部DX化しており、メールに資料添付済みだから出すだけ。むしろ楽になった。）が何度やってもできないし、そもそも理解もできない。
極めつけは・・・・英語ができない。その部署はそもそも海外拠点の経理業務（月次・決算）をチェックする部署なので
英語を使用するのはデフォルト。とはいえ、今のご時世であれば、外国語の翻訳ツールはある。それもどんどん精度がよくなっているので、ちょっと前のGoogle翻訳で翻訳してみたもののなんとも「ムムム・・・・このままでは・・、意味が通じない。。まずい・・・」と色々直しを入れねばならず、なんだかんだと自前の怪しい英文作成となっていたものだが、今ではかなり日本語と英語の翻訳の精度がよくなり、専門用語の修正くらいで済む。
通常のビジネス英語（ I send you herewith ~~~)くらいの定型なら猶更である。
だが・・できない。向こうから来た英文も読めない。。。（翻訳ツールを使えばいいだけなのだが・・、どうやらそのツールがどこにあるかもわからないし、探すこともできない。。。ネットに普通にあるんだがね。。。）。
彼女がとった手段は・・・、自分の復職を容認してくれた全くイケてないあのグループリーダー（一応親会社からの出向者であり、TOEIC730点を取ったことはある。）に丸投げをした・・・。
私との引継ぎ時でまだ業務が押していない筈のに、他の部員が帰るまでずーっと残っている等、よくわからない残業が多いな、と思っていたら、どうやらお得意の「裏でこっそり・・」作戦の為だった（実際には周囲にバレバレ）。
彼女は、この会社を辞める４年前にうちの部から英語を使わない部に異動しており、会社を辞めてから３年半後の復職なので、通年７年半前。彼女のいう「昔わぁ～～」＝現役時代は、それよりも前の約２０年前を指している。
その時代はまだまだグローバル化がここまで浸透しておらず、現地とのやりとりも日本から現地にいる邦人GLと日本語でやりとりしていたし、日常業務で使う定型の英文メール位は出していた・・・。
それすらもままならなくなった状態で復職したアラフィフおばちゃん・・・。
そんなおばちゃんの業務能力をチェックせず、７年半前にいたからってだけで復職を認めたグループリーダー・・
（だから、やっぱりイケてない。）。
色々書きだしたら…止まらない。そのほかのネタはありすぎるくらいで
一度には書けない。。
今日、ここで吐き出したいのは、そこじゃない。。
そんな彼女との縁も私自身の異動で実質途切れるから「ヤレヤレ😥」だった。彼女のやらかすあれこれで
イライラさせられることもなく、全て他人事でいられた。。
なのに・・・、来月２月１日付けの社内組織再編により、私のいる部に編入されることになった。
まさか・・・である。
ホントに人生とは恐ろしい。。
なにひとつ『安泰』は存在しない。
ストレス地獄から逃れるには、やはり宮使えを辞めるのが一番なのだ・・と年初から思う。
そういえば・・・「今年は 風 の年」なんだそうだ・・・会社の同僚がスピリチュアルyoutuberが言ってましたよと
教えてくれた・・・。
なるほど・・・、「もう、いいよ。」という神様からの促しなのかもしれん。