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・目次 月別・がけっぷち就活~大学3年生編~
・目次 月別・がけっぷち就活~大学4年生編~
【会社別の具体的な選考】
・目次 会社別・がけっぷち就活~金融~
・目次 会社別・がけっぷち就活~商社・マスコミ・メーカー・その他~
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・フランス旅行・2日目
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・フランス旅行・3日目
→モンサンミッシェルとバレンタイン。
→カトリーヌ・ド・メディシス王妃と、
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※注
就活については、私の経験をもとに書いています。
来年の選考では変更になったり、同じ企業でも地域によって選考方法が違ったり、
気をつけていますが間違っている情報もあるかもしれません(・ω・;)
参考程度にしてください。
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【私流・処世術】社会人1年目
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【私の仕事・3年目編】
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みなさまとってもお久しぶりです。
社会人なんと6年目になりました。
本当に色々ありながらも、
役員面接でジョニーデップのかっこよさを語って内定した商社w
を辞めずに働いています。
今回はこれから社会人になる方に、
社内の人間関係を中心とした
かっこよく言えば処世術をお伝えできたらなと思います。
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★基本情報
・商社の鉄鋼貿易部門
・一般職
【社会人1年目】
部署:鉄鋼貿易部門の非営業部
仕事:主に通関書類を作成する
雰囲気:営業部ではなく、
やりとりするのは船会社や乙仲さんということも大きかったのか、
あまりピリピリしていない、
落ち着いた雰囲気の部署。
残業:ほとんどなし。
この部署で働いたのはなんと3ヶ月だけでした。
一般職はあまり異動がないと言われており、
初めに雰囲気のいい部署に配属されたので
もう将来安泰という気持ちでいました(甘い!!w)。
偶然にも同じ名前(漢字も同じ)の先輩が指導員で、
できない私に優しく指導してくれました。
今でもたまにランチに行きます。
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3ヶ月後
部署:鉄鋼貿易部門の営業部
仕事:貿易の営業事務(発注、デリバリー、売買計上等)
雰囲気:ザ・ピリピリした営業部。
総合職は毎日終電で帰り(時には帰れない)、
一般職もあまり仲が良くなく、変なところで気を使う。
残業:定期的な発注明細が来るのが遅かったり、
訂正などがあると一時的に残業あり。
*ちなみにこんな経緯で異動しました。
営業部で発注ミスがあり、
客先とメーカーへ具体的な対応策を示すことが必要で
「一般職を一人増やす」というわかりやすい対応をしたようです。
(新入社員の一般職を増やしたところで戦力的にどうなのかと思いますが…)
異動した当時の記事はこちら
入社3ヶ月にして大事件が!
→入社3ヶ月で突然の…。
2、『辞令』
→新部長にご挨拶。
3、『卒業』
この部署で女性同士のめんどくささと気の使い方を学びました(笑)
私の課の一般職は2人、派遣は1人で、
ちょっときつい感じ、最年長Aさん(30才ぐらい、未婚)、
おっとりBさん(27才ぐらい、未婚、私の指導員)、
仕事が適当派遣Cさん(24才ぐらい、未婚)。
まず初めに焦ったのは、
AさんとCさんがすっごく仲が悪い(・∀・)
後から気づきますが、
AさんはBさんのことも好きではない。
私はそんなにひどいことは言われませんでしたが、
Aさんがいらいらしていると
初めて教えてもらうことなのに、
単語がわからず聞くと「え、そこから?」と言われたり、
出張のお菓子の配り方などで怒られたりしました(;ω;`)
また、Cさんの仕事ぶりが適当で、
Aさんに「Cさんのようになってほしくないから、
仕事の質問はなるべく私かBさんにするように」
と言われたりしました。
最終的にはAさんがCさんの仕事ぶりについて、
もう何度目かの注意をしたところ、
Cさんがキレてお昼前に突然帰ってしまい、
翌日もお休み。
その後出社することなく辞めました(・∀・)
私はCさんと一緒に、ある大きな企業を担当していたので
かなりの衝撃でした。
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【学んだこと】
★(特にお局さん的な)女性の先輩とうまくやるには
①その人の嫌がるポイントを押さえる。
そのポイントを徹底的に避ける。
②その人の喜ぶポイントを押さえる。
その先輩の自分に対する対応だけではなく、
他の人に対する発言や態度を見ていれば
さらに分かるようになると思います。
あとは当たり前ですが、
③どんな仕事(特に雑用)でも進んでやる。
女性の先輩はびっくりするぐらい細かいところを見ています。
たいてい噂好きで社内の人脈もあるので
その先輩と仲の良い人が私のことを見ていて、
先輩に情報伝えるということも十分あります。
先輩がいないところでも、
④いつでも誰に見られていても問題ない態度、行動をする。
のが大切です。
お局さんは味方にしたら強いです。
私も上記を実践しw、
なんだかんだ先輩に良くしてもらえるようになってからは
色々助けてくれました。
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