質問すること。
日々の仕事においても、毎日されているかと思います。
部下に対して
後輩に対して
お客様に対して
はたまた 上司に対して
では、なぜ質問するのか？
これは心の中にスキマがあるからです。
人は、無意識的にこのスキマを埋めようとします。
その為に、人に聞いたり、本やインターネットで調べたりして
このスキマを埋めようとします。
これが知識の探求に繋がっていきます。
※スポーツも同様です。どうすれば上手く打てるようになるのか。
どうすればゴールできるようになるのか。
心にスキマを作る事で、思考錯誤に繋がり、自己の成長に繋がります。
ところで、質問にも２種類あるって皆様知っていますか？
一つ目は、貴方の疑問を解消するための質問
（概ねこの質問が多いようですね。）
二つ目は、相手に疑問をもってもらうための質問
この違いは皆様分かりますか？
「主役が違います」
一つ目は、貴方自身。（質問する側）
二つ目は、相手。 （質問に応える側）
二つ目の質問は、相手の心にスキマを作る質問です。
会話をして相手の成長に繋がる良い質問です。
質問力を磨きたい、部下とのコミュニケーションを良くしたい。
そのな上司の方、是非二つ目の質問を意識して行って下さい。
英詢則