大阪橋下市長がメールや手紙で内部の情報を直接受け付けているそうです。
内部の状況、現場の状況を直接知ることができ、トップとしては本当に良い試みです。
どれだけの情報が届いているのかはわかりませんし、
もしかするともっと情報を集めるパフォーマンスかもしれません。
今の市長の場合、情報を真摯に受け止め、出来る限り対応してくれそうな雰囲気があり、
その点で、安心感がある気がします。
一般の会社の場合、情報が集まらないことが大半です。
せっかく出しても握り潰されそう。
報復人事にあいそう。
そんなネガティブな感情が先行するため、全く情報は集まりません。
今回はトップが変わったなりだったこともあり、非常に効果が高いのでないでしょうか。
英詢則