雪の中、昨日は『UNICO』
本日は『Sophie』の方針発表会の日です！
先日発表した経営指針書の各店舗の計画を
全スタッフと共有するために経営用語を
スタッフにも解りやすい言葉に言語変換して伝える
その為に、各店舗３～４ページの計画書が
倍近い８ページになるお店もあります
その発表会に中で、毎年スタッフに
昨年の目標の反省と今年の目標
を発表するコーナーがあります。
仕事とプライベートの両面に目標を立てる！
４年以上続けてますが達成者は約２割で
ほとんどのスタッフが未達成に終わります(^_^;)
それは何故か！？
自分も含め、過去１，０００人以上のスタッフを雇用し
色々と教育してきた観点から一つの法則を発見
↑大袈裟な（笑）
なぜ目標は達成されないか！？
それは・・・
目標を忘れる！
驚きましたか（笑）
でも冗談でもなんでもなくて事実です！
毎年１月と８月に方針発表会を開催してますが
８月の開催では約半分以上のスタッフが
今年の自分が立てた目標を覚えてません（笑）
半数以上の女性が発表の場で
「確かこんな目標だったと思うのですが・・・」
てな発表のしかたです(ー_ー)!!
基本に考えて、よっぽど大したことないコト以外
覚えてない目標は達成されるわけが無いですね
かくいう私も年齢を重ねるごとに記憶力が鈍り
新年に立てた誓いをすぐに忘れます（笑）
今年こそはダイエット、とか
お礼状を必ず書くとか
では、忘れないタメにはどうすればいいにか！
成文化して毎日見る！言う！達成をイメージする！
成功哲学チックになってきました（笑）
朝礼とはそれを実現する場なんですね
これは今年の私の重点課題でもありますので
成文化＝カードを企画中です。
また完成した暁にはこちらで紹介させて頂きます
あと、もう１つ「なぜ目標は達成されないのか！？」
の法則を発見したのですが・・・
ネタのストックとして次回にさせて頂きます（笑）
次回をお楽しみに<(_ _)>