明るく元気に前向きに

昨日のことである。

僕の会社は月に2回、全社会という全社員が一堂に会する機会がある。

先月、社内で活躍した営業の表彰や、

役員がいまの時代をどう乗り切るかといった会社の方向性を共有する。

今回は昇格メンバーの発表があった。

社内には「G」（＝グレード）というランクがある。

簡単に下記に記すと、下記のようになる。

G1=平社員

G2=一人前兼、後輩の指導ができ、まわりの人に好影響をもたらす人物。

（G2の中にはグループ長という普通の会社でいうところの課長のような存在もいる）

G3=部長クラス

G4=事業部長・役員

今回は主にG2の昇格者が表彰された。

昇格するためにはG3以上の方の推薦が必ず必要となる。

推薦者が一人、一人の推薦理由を述べる。

その後、昇格された方のコメントがあった。

彼らは主に中途入社1年～2年程度である。

「まずは●●さんに感謝します」

「入社以来、結果にこだわってきました」

「会社が自分に何を求めていうか日々考えながら行動しました」

思い思いの言葉。

共通していたのは先輩・上司を含め周りへの感謝の言葉。

自分なりにトライアンドエラーをくりかえし、考え行動した結果だということ。

僕は従来、人の上にたつとか、役職とかにはほとんど興味のない人間だった。

ただ、いまは少しだけ考えが変わった。

人の上にたつということは、まわりの模範となること。

そして、まわりの人、会社、いろいろな人を変える原動力になると考えている。

まずは自分に何を求められているか。自分に何ができるか。

入社歴は関係ない。遠慮はしない。

上を向いて、明るく元気に前向きに。

名前のように光っていく人間になるために、一歩ずつ歩んでいく。

近況：転職５カ月目

突然ではあるが、いろいろ考えることがありブログを始めることにした。

プライベートでまともに文章を書くのは久しぶりだ。

慣れるまで少し時間がかかるかもしれない。

まずは簡単に近況をまとめておこうと思う。

昨年の8月前に前職の新卒を中心とした

採用支援の会社を辞め、3カ月ほどニートをしていた。

辞めた理由は複数ある。

自分でビジネスを創っていく側になってみたいこと。

経営に興味を持ち始めたこと。

やりたい分野がいくつか見えてきたことがあげられる。

新卒で入社した会社には４年半弱お世話になった。

自分が大好きだったお客さん、

大変だった日々をともに過ごした先輩、上司の面々。

感謝は尽きることがなかったが、

うまくその思いは伝えることができなかったように思う。

ところ変わって、

昨年末より渋谷のネット広告の会社に転職することになり、

早５カ月目を迎えている。

現在の仕事は主に中小企業の社長や役員など

経営者を相手に、クライアントのビジネスを

いかに大きくするかをＷＥＢプロモーションを通じ、

ソリューション提案をしている。

前職は大手・中小を問わず企業の人事部が

お客さんだったが、相手が経営者だと

まったくその対応は異なる。

まずは忙しさが半端ではない。

電話・訪問で捕まえるのも必死である。

間隙をぬって、相手がいる時間をいかに抑えるか。

苦労はしているものの、その苦労を楽しんでいる自分がいる。

環境が変わり、テレアポ等新人顔負けにやっている。

自社には営業が８０名超いる。

いかに存在感を出していくか。

お客さんも少しづつ増えてきたこともあり、

終電間際まで仕事をすることも増えてきた。

転職組は待っていてもだれもやさしく手は差し伸べてはくれない。

もとよりそんなことは期待もしていないが。

自分で信頼を掴むためのプロセスをきちんと積み重ねる時期だ。

前の会社で学んだことを最大限活かし、

自分の選択が間違いではなかったことを証明するために。

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いきなり堅い内容になってしまったので

ゆるく終わりましょ。

最近、彼女と別れました。

同じタイミングで偶然にも、いろいろな友達から飲み会のお誘いが来ています。

重なったりしていけないことも起きそうですが。

いまの会社入って新卒のころのように飲み会が増えました。

渋谷近辺の人や週末お時間のある方はご一報ください。

給料日前以外ならお供いたします。