海に囲まれた日本では、「水」は他国に比べると手に入り易く、世界中で水をめぐる争いがあることにあまり関心を持たないかもしれません。しかし、他国では「水」を巡って様々な問題が起きています。


「水」と「空気」は人間にとっては必要不可欠なものです。本来「水」は誰のものでもないはず。しかし近年その「水」を多国籍企業がビジネスとし、水資源や利用権利を確保して、色々な国で暴利を得ています。


例をあげれば・・・

フランスでは水道事業民営化後,水道料金が150%高騰。


ボリビアでは水道料金が月収の1/5まで跳ね上がり,食費より高くなりました。


これらは、水道事業を民営化した国々で起こっている問題です。


財政的に逼迫したこれらの政府は,財政問題の解決策としてお金のかかる水道事業を民営化しようと考えました。そして、多くの国で本来なら「非営利的公共事業」であるべき水道事業が、営利目的の外資系企業に乗っ取られてしまいました。


民営化は、「民営化→競争原理が働く→価格競争→民営化すると安くなる」と経済学者は説明し、私達はそう思い込まされてきましたが、実際は上記のように国民の生活を窮地に陥れています。


「ボリビアの水戦争」は特に有名です。IMF(国際通貨基金)と世界銀行に盲目的に従ったバンセル政権が水道民営化を行おうとし、水道料金が高騰し市民生活が困窮しました。その為市民の反対活動が活発化し、その後政府は水道民営化法を撤回せざるをえず、新水道会社とベクテル社はボリビアを出て行きました。水道会社は労働者と市民に借金つきで渡され、市民連合は公聴会を開き、民主的経営計画と経営陣を決めます。しかし、ベクテル社はボリビア政府に対し2500万ドルの損害賠償請求を起こし、ボリビア政府は市民連合の活動家たちに嫌がらせや脅しを続けました。


ボリビアではその後「ガス紛争」も起きています。いずれも、IMFや世界銀行が仲介役となり、政府が従った結果、多国籍企業が招き入れられ、国民の生活を圧迫しているのです。


市民達が叫んだ、「水は神からの贈り物であり商品ではない」というスロガーン。本当にそうだと思います。私利私欲で皆の財産を占有する者は、人々の敵だと思います。


これは他国の問題という訳でもなさそうです。日本でも民間企業に「非営利的公共事業」であるべき水道事業が委託されつつあります。私達は他国の例を良く見て、自分達の生活を守っていかなければならないと思います。ボリビアやアルゼンチン、ジンバブエ・・・自分の利益しか考えない政府のトップが現われれば、国の経済はあっけなくズタズタになりますから。日本でも安易に民営化を叫ぶ人が多いですが、その背後にあるもの、誰が利益を得るのか、庶民の生活は良くなるのか・・良く考えたいものです。

パワハラは犯罪です。


ここ最近は、企業体制のしっかりした企業ではコンプライアンス体制の確立に力を注いでいるので、部下が上司を評価する多面診断などを行っています。私の周囲でも大手企業では導入しているようです。しかし、一部上場企業でも、企業体制があまり確立されていない遅れた企業では、パワハラは野放しになっているようです。また、派遣社員など非正規雇用の方へも、目は行き届いていないようです。


最近知り合いの会社の方がパワハラで自殺しました。自殺する日まで無遅刻無欠勤で、周囲の人達は異変に全く気がつかなかったそうです。しかし、彼の前任者は1ヶ月前に一緒に飲んだときに、上司のパワハラに悩んでいることを少し聞いていました。ただ、前任者はパワハラをした上司の陰謀で遠くの地域の部署に飛ばされていたので、彼と頻繁に飲みに行くこともできず、遠くから心配していました。


彼の上司は成果をレポートにしろとしつこく迫り、何度出しても、これはダメだとつき返してきたそうです。遺書にもその辺りのことで悩んでいたと書かれていたそうです。その上司の奥さんは昨年亡くなったのですが、奥さんが亡くなってからは、同じ部署の独身47歳女性と2人きりで、頻繁に九州などに出張に行っているそうです。そして前任者を追い出した後、その女性を課長に据えました。彼はこの47歳女性からも色々言われて悩んでいたそうです。


パワハラは犯罪です。


泣き寝入りしたり、自責の念を持つ必要は全くありません。


そんな上司のために命を落としてはいけません。


もしミスをして責められたとしても、ミスは誰でも起こすもの。その責任は上司にもあります。 また、そんな無能な上司を放置した役員、社長にも責任があります。会社に心温かい社風があれば、そもそもパワハラは起きないと思います。また企業体質は社長や役員の性質が大きく反映されます。冷たい社長の会社は冷たい社風になりやすいものです。


この上司はあと1、2年で定年となります。こんな人間に退職金が払われると思うと悔しいです。ダメな会社なので、きちんと処罰をしないのではないかと思います。パワハラをした上司には「人殺し!」と言ってやりたいです。30代のまだ若い命が失われたのですから・・・。本当に悔しいです。


ご遺族は訴訟を起こされるそうです。徹底的に戦って頂きたいと思います。


故人のご冥福をお祈りします。

郵政民営化に伴う、資産売却先としてオリックスはとても有名になりました。


そのオリックス以上に多くの物件を落札しているのは、コスモスイニシア(元リクルートコスモス)です。「旧日本郵政公社から過去3回にわたる一括売却で424の物件を落札。平成16(2004)年度から平成18(2006)年度までの3回のバルク(一括)売却については、いずれも株式会社リクルートコスモス、および、商号を変更した株式会社コスモスイニシアを代表とする共同購入者が落札したもの」だそうです。


2005年までの名前は「リクルートコスモス」でした。その親会社「リクルート」の社長・会長を歴任した河野栄子氏は、オリックスの宮内氏が議長を務めていた「総合規制改革会議」の委員。派遣法改悪もかなり積極的に推進したと言われています。その後スタッフサービスも買収し、労働者派遣業にどんどん進出しています。


起業家を育てることに定評があるため、リクルートやリクルートコスモス出身者が作った新興企業はかなり多いです。特にリクルートコスモス出身者が社長をつとめる、マンションデベロッパーは多いです。既に破綻したデベロッパーもあります。

リクルート系の会社には、一攫千金で儲けてやろうというギラギラした人が集まるので、どうしても人を掻き分けるような、節操のない仕事のやり方をしてしまうケースも目立ちますね。


兎にも角にも、自分だけ儲けようとして人を掻き分け、人に迷惑をかけるのは止めて欲しいものです。また、国民の税金を搾取するのは止めて頂きたいです。コスモスイニシア周辺を詳しく調べれば、色々な埃が出てきそうです。第二のリクルート事件になる可能性もあるかもしれません。まあ政治家が絡んでいたら、巧妙に隠されてしまうのかもしれませんが・・・イメージ的にはあまり良い感じの会社ではないですね。