もうシーズン20始まってるけど、
この回から見ないと、今やってる回、
全く意味が分からないようです😱
公式ツィッターで相関図見てネタバレしました🤣
「あの人殺された？」ってレベルです。
ネタバレだけしても
全く意味が分からないところが
相棒のすごいところ…と思います。
・感想
「そんなことできちゃうの！？」が第一声です。
・供述を保留（？）にする。
・弁護士経由で多額のお金が被告人に渡る。
・しかも代理で受けとった人が、殺し屋を雇う。
・そもそも、そんなにスムーズに殺し屋見つかる？
仮に弁護士が供述内容を変えさせるために、
お金を本人に渡すにしても、
銀行口座は差し押さえられるだろうし、
拘置所で渡すわけにもいかないし、
どうしたんだろう？と
しばらくわかりませんでした😅
もっと驚いたのはここから！
受け取った代理人が殺し屋を雇ったことです。
キャンセルしたくてもできなくて、
困って警察に出頭したようです。
殺し屋を雇うにしても、
そんなにスムーズに見つかる？と
不自然さを感じました。
殺してほしいと指定された人間は
自業自得感が漂ってましたが…。
「なぜ？」とスッキリしないまま
次回になりました（苦笑）
誰かの逮捕を回避させたり、
都合の悪いことを隠したり、
こんなことが起こってたら
怖いなぁと思いました😱
今回は、 やめる時間術です。
○気づき
・「見える化」をする。
・自分のためだけに自由に時間を使える人向け。
・使途不明時間、蒸発時間を把握する。
・「見える化」をする。
時短術を試す前に、まずは、
家計簿をつけるとの同じ要領で
「見える化」することを推奨してます。
お金を貯めたかったら、
使い道を把握するのと同じです。
時間は目に見えないので、
記録を付けないとホントにわかりません。
時短術はそれからとのことでした。
・自分のためだけに自由に時間を使える人向け。
巷にたくさん時間術の本は溢れていますが、
ほとんどの本が、
24時間を自分のためだけに
使える人向けとのことです。
良書はあるものの、薄々感じてました。
専業主婦の私より更に時間管理を
厳しく要求されるワーママの方だと
よりわかるかもしれません。
意志力や思考力が要求される仕事は
朝の方が早くできたとありました。
ここは、樺沢先生の「神・時間術」の内容と
同じことを言ってるなぁと思いました。
・使途不明時間、蒸発時間を把握する。
一番大きかったのは、ダラダラスマホ😱
なぜか、知らぬ間に
芸能人のゴシップ記事を見てたり🤣
ボーッとスマホいじってる時に
ストップウォッチを使ったら
なんと2分も費やしてました😱
意識してる時なので
無意識にしてたらもっと費やしてそうです。
お金を貯めるには使途不明金を
減らすことから始めますが、
時間を確保するためには
使途不明時間を把握することから始めたいです。
○Todo
・タイムログを書く
・ストップウォッチを使う。
・やることよりも、やらないことを決める。
・タイムログを書く
バーチカルタイプの手帳に書いてみたら
狭かったので、
もっと大きめの紙かノートを
用意することにしました。
（紙がない時はスマホのメモ機能で補完）
・ストップウォッチを使う
息子たちの着替えやオムツ替え、
洗濯物や掃除など計ってみました。
「結構かかってるなぁ」とビックリ！
・やることよりも、やらないことを決める。
衝動時間と言うのが衝撃的でした😱
宅建試験前、勉強しないといけないのに、
他のことが気になる現象が起こりました😱
「それ、衝動時間じゃない？」と
問いかけてみようと思います。
＝＝＝＝＝＝
しばらく実施状況をアップしようと思います。
簿記は、FP2級の勉強してた時
財務諸表があまり理解できませんでした😅
決算書の読み方の本が面白そうで
買ってみたものの、
ほとんどわかりませんでした😭
FPや宅建仲間さんが
簿記持ってるとか、受けるとか言ってました。
「個人事業主になる人は言うまでもないが、
雇用されて働いてても、
お金の動きを知った方がより
良い仕事ができそう」と思いました。
2月試験に向けて勉強です。
あとは、ふくしままさゆき先生の
YouTubeを見ながら勉強してます。
（理解が追いつかず、何度も同じ動画見る…）
＝＝＝＝＝＝＝＝
英語の方は長年の問題🤣
大学生の時にTOEIC500とったっきり。
中学生で英検3級取ったっきり。
今考えたら、高校時代に
2級まで受ければよかったと後悔してます😅
うちの高校、英語の授業に
結構力入れてて、予習復習、そして毎日小テスト。
（8割り切ったら放課後再テスト）
「うちの高校出てたら英検2級は
さほど勉強しなくても取れるらしい」と
友人に言われたくらいです。
当時は学校の勉強だけでグッタリしてたので、
そこまで回りませんでした🤣
とりあえず、今年中に、
この本を終わらせることを目標にします。
エア愛人とか、夫を放牧とか、
面白いです。
「貧乏くさいと言われる」と
本人はおっしゃってましたが、
私は貧乏くさいとは思いませんでした。
自分の持ってる物を大事にして、
今の生活を楽しんでいるように見えました。
この想像力は敵いませんが
ミニマリスト生活の観点から言って、
ストイックさもなく、
取っつきやすいと感じました。
ミニマリストであることに
固執してしまったとあり、
「物を減らすことより、
まず考えないといけないことがある」と
勉強になりました。
暮らしのルーティン化をして
選択疲れを減らしたり、
物を会社経営で考えたり、
ビジネス書の要素が強いかな？と思いました。
「どんな自分になりたいか？」とか、
自分が社長なら
仕事をしない人間を雇用しないよね？とか、
別のアプローチをしてます。
それでも、汚部屋レベルから
かなり物は減るようです…。
インスタされてますが、
ある程度物はあるもののスッキリしてます。
料理をする方なので、
キッチングッズはある程度持っているようです。
「無理して減らさなくていいのか😲」と思いました。
＝＝＝＝＝＝＝＝
それぞれ合う合わないはあったけど、
4名のミニマリストさんの考えに触れて、
「今必要なもの以外はできるだけ手放そう」
「物を簡単に入れないようにしよう」
「物を手に入れるなら使い尽くそう」
物との向き合い方を考えるきっかけになりました。
年末大掃除に苦しまないように、
今のうちから少しずつ始めたいと思います。
ミニマリストYouTuberでは
この方が一番有名では？と思うくらいです。
「生活スタイルによってはこれは厳しいわ😱」と
感じたからです。
洋服の総量はミニマリストタケルさんと
大差ないですが、
「そもそも毎回洗濯する必要はあるの？」と
もっと上を行ってました😅
シミができたなら
水を含ませたティッシュで取ればいい、
汗かいてるなら、ブラシをかけて干せばいい。
著者が寒い地域に住んでいるので
あまり汗をかかないのかな？と思われます。
こちらの夏だと、
下手したら肌着だけでも3枚は使うし、
Tシャツを着替えることがあります。
総量は設定するのは必要だけど、
ここまで厳選して、
洗濯しないで軽く干すだけでOKとは
いかないかな？と思いました。
この方の年代で、
ここまでミニマリストを極めるのはすごいと
感じました😲
うちの親と変わらないみたいですが、
若い世代の人に比べて、
物を減らすことに抵抗がある方が多い印象です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
長くなったので、
続きは次回です！
今回は、働き方改革で伸びる女性つぶれる女性です。
出産を機にやめた私は、
こちらの本の定義でいけば、
つぶれた女性になるかと思います😓
そんな私でも、
つぶれたままでいない方法がわかりました。
○気づき
・働き方改革はとてもシビア
・生きるために学んでいます。
・「とにかく、動くことが大事」
・働き方改革はとてもシビア
労働者に優しくなるのかな…？と思いきや
「生産性のない会社、
能力のない人はいらない」と言う
とてもシビアな制度なのを知ってる人は
どのくらいいるんだろう？
「能力もなくいるだけの人はいらない」と
突きつけられる制度でもありそう…。
この項目を見て「そりゃそうだよね」と
思ったのは、樺沢塾の影響です。
短い時間でいかに成果を上げることの
大切さをうたってる動画が多いです。
長時間労働は健康によくないことを
切り口にしていますが、
働き方改革でも関係してくるんだなぁと
感じました。
・生きるために学んでいます。
著者がモンゴルに言ったときの話です。
「英語が上手ですね」って話をしたら
「日本人は趣味でやってるけど、
私たちは生きるために学んでる」と
返されたそうです😱
私は同じことを
モルディブに新婚旅行に行ったときに感じました。
日本に行ったことのない人たちが
流暢に話していたからです。
観光で成り立っているのもあって
外国人相手にコミュニケーション取れないと
仕事にならないんだろうなぁと感じました。
日本なら、英語話せなくても、
仕事は見つかります。
でも、国によっては
そもそも仕事がないところもあるようです。
薬剤師ですが、
そのうち複数の言語を話せるのが
当たり前になるかも…と危機感を感じてます。
来年の勉強計画を立ててます。
・「とにかく、動くことが大事」
数々の女性のケースが出てきましたが、
上手く行ってる人たちに共通するのは、
「自分ができることをやる」ことです。
会社や社会に文句を言ってるだけの人は
難しいだろうなぁと感じました。
○Todo
・パワハラにご用心
・生産性を上げるためには
・50才の自分を想像する
・パワハラにご用心
上の立場の人が部下や新人に
やるイメージがあるけど、
そうでない人も注意が必要と驚かされました。
例としては、
異動してきたばかりの上司や同僚に
情報をあげない、
上司の指示に従わないなどがあるそうです😱
特に仕事ができる女性ほど注意が必要だそうです。
「何でこんなこともできないの！？」と
部下を責めたケースもあるようです。
「わかるように言わなかった自分」に
原因があると考え、対策を練ります！
・生産性を上げるためには
「どうしたら生産性を上げられるか」
樺沢先生の本がヒントになりそうと思いました。
仮に仕事始めたとしても、
フルタイムで残業バリバリ…っていかないし、
子どものお迎えを
いきなり言われることも予想されます。
更にASDの長男もいるため、
普通に子育てしてる人以上に
拘束されることも多いです。
（突然面談が入ったりすることも…）
それなら、短時間でいかに結果を出すことしか
方法はありません。
厳しいと感じつつも、
今まで家庭の事情で能力を発揮できなかった人が
できるようになる可能性も秘めていると思います。
・50才の自分を想像する
「管理職にならず、ずっと一般社員でいることは
どういうことか考えて下さい」
グサッときました😱
年も取れば、
頭の回転も今より遅くなり、
体力も衰えていきます。
環境の変化について行くのも
やっとこさかもしれません。
昇進しなければ、
年下の上司に言われたことだけを
し続けることになるし、
給与や退職金だって期待できません😱
知り合いに私の息子たちと
同じくらいの子供がいて、
部長職をされてる女性がいます。
改めてすごさを感じました…。
