チームマネジメント・・・これは、組織でも、役所でも、チームプレイを重視する体制では、最も重要。
それぞれ個性派のチームでも、ポテンシャルをより発揮させるのは、強烈なリーダーシップを持つ、コンダクター・・・つまり、マネージャーが要る。
ヴィッセル神戸、叶屋社長からのメール
ヴィッセル神戸の叶屋です。
このたびヴィッセル神戸は、トップチーム成績不振のため、4月30日付にて和田昌裕監督の交代を行うことといたしました。
監督交代について、クラブ公式サイトで発表をさせて頂きましたが、この場をお借りして、クラブに関わる法人の皆様にご報告を申し上げます。
今回、J1リーグ戦第8節終了というタイミングで、監督を交代することを決定しました。残留・一桁順位が目標であれば、この時期での交代はなかったかもしれません。あくまでもシーズン当初に掲げたACL出場権獲得の可能性がある4位以内という目標を達成する為の決断です。
2009年7月、そして2010年9月とクラブが苦しい時期に監督という任務を引き受け、2010年には奇跡の残留といわれた終盤の快進撃でクラブを救ってくれた和田昌裕氏には感謝の念に堪えません。
ただ、先述しました通り、クラブがより高い目標を目指すための決断であることをご理解いただければと思います。
後任の監督につきましては、正式に決まり次第改めてお知らせいたします。
決定までの期間、暫定的に安達亮ヘッドコーチがトップチームの指揮を執ることとなります。
クラブを支えてくださるファン・サポーターの皆さま、スポンサーの皆さま、神戸市民の皆さまには、このような状況でご心配、ご迷惑をおかけしていますが、この決断が必ず状況を好転させるものだと信じていただきたいと思います。
引き続き、ヴィッセル神戸へ熱いご声援を賜りますよう、何卒宜しくお願いいたします。
2012年5月1日 ヴィッセル神戸 代表取締役社長 叶屋宏一
※このメルマガは、クラブに関わる法人のお客様にお送りしています。
以上
このメッセージは、重ねて言いますが・・・どこの組織にも共通するモノ。
しっかり受け止めたいと思っています
神戸は、きっともっとずっと素敵になる
神戸市議会議員
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