こんにちは！
アマ―リ フィニッシング・マナーサロンの
Miyuです。
今日は、
「マナーを身に付けて昇進に繋げたい」
そう思った人が、
最初に意識してほしいポイントについて
説明していきますね☺️
「マナーを昇進に活かしたい！！」
そう思って単発のマナー講座を探してみたり
本を探してみたりすればするほど
無限に出会うマナーの知識や
マナーの型の数々…。
「えーーーっ！
こんなに沢山の作法があるとどれが正しいか分からない💦」
そうやって、
「正しい型」にフォーカスしがち。
でもね。
みんな「正しいマナーを身に付けよう」
と思ってしまうけど、
実はそれが一番、
「マナーを自分のものにすること」を
遠ざけてしまうこと🙅
私が
「マナーを身に付ける」ために
やったことは、
「本に書かれた作法を丸暗記しないこと」でした。
一見、
「え、何それ・・？？」と思ってしまうかも。
でも、それが実は一番の
近道だったりもするのです。
マナーというのは、
相手を不快にさせないために身に付けるもの。
だから、絶対に
その型が正しいとは限らないし
状況に応じて
臨機応変に対応するもの
なんですよね💡
今、マナーをしっかり身に付けている人で
仕事の成果を出している人は、
「お客さま」という誰かが
求めていることに気付けたり、
マナーが相手の役に立っているから、
評価をされている💡
でも、
今私たちが大切にしなきゃいけないのは、
「自分のやりたいこと」を
軸にすること。
正直、
「相手を不快にさせないこと」ベースなら、
「相手が嫌がっている💦
だから、自分は我慢して従おう」
とか、
「人手が足りていない！💦
だから、全然興味のない仕事もしよう」
とかとか。
無限に「相手の困りごと」は見つかるし、
自分じゃなくてもいいけど求められてることが
たくさんある。
そして、評価されたいがために
「本当はこんなことやりたくないけど、
評価されるから、いっか・・・」と、
本来の
「マナーを昇進に繋げる」
という方針からずれてきてしまうの💦
だから、
私たちが最初に見つけるべきは、
まず、自分が
どうなりたいか。
自分のやりたいことが
本当に昇進につながるかどうかは
やってみて、それを磨いて、
後から考えればいい💡
そうしないと、
いくら勉強しても、
ただの型にはまった
融通の利かない「マナー」になっちゃうよ。
マナーを昇進に活かしたい！
そう思った時は、
ちょっと遠回りに見えるけど、
「型だけのマナーを実践しない」
徹底的に
「自分のしたいことを叶えるために
マナーを実践する」
気持ちを大切にしてみてね☺️
「マナーを身に付けると決めたけど、
具体的にやることがわからない」
「マナーの本は沢山あるけど、
「自分が本当に身につけるべきマナーが分からない」
「今度こそマナーを身につけて、魅力的な私になりたい」
そんなあなたは公式LINEに登録してね！
↓↓↓
公式LINEから
お受け取りくださいね！
＼募集中！／
「マナーで自分を変えたい！」女性へ
3ヶ月で所作も内面も変化できる
「魅力的な私」のトータルサポートはこちら！
＼マナーのノウハウを発信中！／