坊やだからさ…。
『派遣切り問題』
が連日報道されるなか、
地方自治体や人手不足解消を狙う企業が相次いで元派遣社員らの採用を進めている--。
ところが、当の元派遣社員らの反応はサッパリ。
代わりに脱サラ組や元派遣社員ではない失業者らからの応募が殺到しているという。
なりふり構わず求職活動に奔走する人がいる一方、かつての厚遇に慣れて
『えり好み』
する者も。
『元派遣』
の就労意識もさまざまなようだ…。
『いや~応募人数はすぐ埋まると思ったのですが…。報道と実情はずいぶん違うようです(笑)』
こう苦笑するのは、ラーメンチェーン
『幸楽苑』
(福島県郡山市)の採用担当者。
同社は製造業の派遣切りが本格化した昨年12月から、
元派遣社員を対象に正社員150人を募集した。
寮も完備され、住む場所を失った元派遣社員に打って付けの条件だけに、応募者殺到を見込んでいたが、
問い合わせてきた200人のうち、元派遣社員は
『全体の20%弱にとどまった』(同)
自治体も同じような事態に直面している。
埼玉県川口市では先月24日から非正規労働者を臨時職員として雇用する施策を実施。
20人の受け入れを予定しているが、採用した元派遣社員はわずか1人。
荒川区も1月から3カ月間、
臨時職員を150人募集するが、
元派遣社員の応募は確認できていない。
代わりに派遣切りとは関係のない中高年のリストラ組の応募が目立ち
『すでに60代の男性1人が勤務している』(同区)
後継者不足が問題になっている
『養豚業者』
は、
『日本養豚生産者協議会』(渋谷区)
を通じて100人を募集。
110人の応募者のうち、元派遣社員は2割弱、
むしろ派遣とは無関係の転職組が目立つという。
大阪のある養豚業者は
『学歴問わず月給約20万円、賞与年2回、寮完備』
という好条件で募集をかけたが反応は芳しくない。
『まだまだ仕事を選んでるわ。覚悟が足りひん。選り好みしてたらアカン!』
と呆れ顔。
ただ一口に元派遣といっても、それぞれ事情は異なるようだ。
『同じ非正規労働者でも、扶養家族を抱える人と単身者には就労意識に大きな開きがある。中でも若い単身者は、仕事をえり好みする傾向がある』
とトヨタ自動車など、製造業の工場が多い愛知県内のハローワークの幹部は言う。
厚生労働省によると、
2007年11月に1.00倍だった有効求人倍率は、昨年11月には0.76倍にまで下落。
製造メーカーが採用を控え出した昨年6月から急落した。
一方で、一般に
『キツイ』
というイメージで避けられがちな介護サービス業は4.07倍、
警備員は5.78倍、
接客業に至っては、6.32倍(ともに昨年11月時点)で、
人手不足は改善されていない。
ちなみに、自動車最大手のトヨタでは、
期間工に月約25万円、
派遣社員には約22万円が基本給として支給されていた。
残業すると月の給与が30万円を超えることもあったという。
おまけに期間工なら、これ以外にも赴任手当や、ボーナス代わりの報奨金などの諸手当がつく。
『元派遣の求職者の多くが、同じ製造業での就職を希望するのは、こうした好条件が念頭にあるからだろう。他業種に転職して対人関係などに悩まされたくないという思いもあるようだが、厳しさを増す雇用環境への認識はまだまだ甘い』(前出のハローワーク幹部)
坊やだからさ…
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では、また明日。
(::´Д`){あ?『ヤクルト飲んだら、謎の病気が2日で治った』だ?おい、マジかよ??
『謎の病気が2日で治った? 英国で「ヤクルト」の効果に驚きの声…の巻』
乳酸菌飲料の代名詞として、
日本だけでなく世界で愛飲されている
『ヤクルト』
創業者である京都帝国大(現京都大)の代田稔が培養に成功した
『L. カゼイ・シロタ株』
を大量に含んでおり、近年は体内環境を整えて病気を未然に防ぐ
『プロバイオティクス』
の観点からも注目を浴びている。
こうした中で、原因不明の病気に苦しむ息子に母親が
『ヤクルト』
を与えたところ、たった2日で完治したと英紙デイリー・メールが伝えている。
アンナ・アンダーソンさんの息子ライリーくんは、生後12時間でおなかが風船のようにふくれる原因不明の病気であることが判明。
新生児集中治療室で治療を受けた後、小児専門病院に転院したが、その原因を突き止めることはできなかった。
その後、ライリーくんは退院して自宅療養に入ったが、アンナさんが医師に相談したりミルクを変えたりと手を尽くしても、数カ月間にわたって状態は変わらないままだったという。
そこでアンナさんは独自に研究を始め、
医師から処方された抗生物質が体内の善玉菌を殺すことを発見。
抗生物質に殺された善玉菌を「ヤクルト」で補うことにした。
すると、八方手を尽くしても治らなかった原因不明の病気が、なんと、たった2日で完治。
後日、耳の病気で医師から抗生物質を投与されると再びおなかがふくらみ始めたが、再度「ヤクルト」を与えることで治ったそうだ。
アンナさんは
『病気の原因は、食べものを消化できない体内菌のアンバランスにあると思う。"ヤクルト"はそれを取り戻すのを助けている』
と分析している。
これについて、王立内科医大学のヘンリー・ムレンガ博士は
『こうした効果は初めて聞いたが、とても可能性のあることだと思う…』
と解説、一方、ヤクルト側は同紙に対して
『弊社の製品が一助になったことをうれしく思う』
とコメントした。
(::´Д`) { L.カゼイ・シロタ株(ヤクルト菌)は、免疫力を正常に調節する働きがあるんだって、まあ、免疫力が正常に保たれていると、体調を崩しにくく、病気にかかりにくくなるんだよね。
また、継続して飲むことで
『大腸がんの予防』
につながるという研究結果も出ているらしいよ。
乳酸菌飲料の代名詞として、
日本だけでなく世界で愛飲されている
『ヤクルト』
創業者である京都帝国大(現京都大)の代田稔が培養に成功した
『L. カゼイ・シロタ株』
を大量に含んでおり、近年は体内環境を整えて病気を未然に防ぐ
『プロバイオティクス』
の観点からも注目を浴びている。
こうした中で、原因不明の病気に苦しむ息子に母親が
『ヤクルト』
を与えたところ、たった2日で完治したと英紙デイリー・メールが伝えている。
アンナ・アンダーソンさんの息子ライリーくんは、生後12時間でおなかが風船のようにふくれる原因不明の病気であることが判明。
新生児集中治療室で治療を受けた後、小児専門病院に転院したが、その原因を突き止めることはできなかった。
その後、ライリーくんは退院して自宅療養に入ったが、アンナさんが医師に相談したりミルクを変えたりと手を尽くしても、数カ月間にわたって状態は変わらないままだったという。
そこでアンナさんは独自に研究を始め、
医師から処方された抗生物質が体内の善玉菌を殺すことを発見。
抗生物質に殺された善玉菌を「ヤクルト」で補うことにした。
すると、八方手を尽くしても治らなかった原因不明の病気が、なんと、たった2日で完治。
後日、耳の病気で医師から抗生物質を投与されると再びおなかがふくらみ始めたが、再度「ヤクルト」を与えることで治ったそうだ。
アンナさんは
『病気の原因は、食べものを消化できない体内菌のアンバランスにあると思う。"ヤクルト"はそれを取り戻すのを助けている』
と分析している。
これについて、王立内科医大学のヘンリー・ムレンガ博士は
『こうした効果は初めて聞いたが、とても可能性のあることだと思う…』
と解説、一方、ヤクルト側は同紙に対して
『弊社の製品が一助になったことをうれしく思う』
とコメントした。
(::´Д`) { L.カゼイ・シロタ株(ヤクルト菌)は、免疫力を正常に調節する働きがあるんだって、まあ、免疫力が正常に保たれていると、体調を崩しにくく、病気にかかりにくくなるんだよね。
また、継続して飲むことで
『大腸がんの予防』
につながるという研究結果も出ているらしいよ。
米主要企業でリストラ急加速!!
世界的な景気悪化で業績が落ち込んでいる米企業が大規模なリストラを打ち出した。
『米主要企業の人員削減数は26日に発表された分だけで、まさかまさかの、約6万人に達した…』
2008年10~12月期決算発表がピークを迎えて業績不振が鮮明になる中で、
大型リストラで経営のテコ入れを図る狙いだ。
主要企業で加速する人員削減は、
雇用不安を一段と強め、米経済を支える個人消費にも深刻な影響を与えそうだ。
建設機械大手
『キャタピラー』
が26日発表したリストラ策は、全従業員の約18%にあたる
『約2万人の削減』
08年10~12月期決算の純利益は前年同期比32・2%減の6億6100万ドルと大きく落ち込んだ。
景気悪化にともなう建設需要の減少は長期化する見通しで、
リストラ策は、09年も厳しい事業環境は続くと見込んだうえの決断だ。
製薬最大手
『ファイザー』
は26日、
米同業ワイスを680億ドル(約6兆円)で買収すると発表。
その一方で両社合計で
『1万9000人を削減』
する方針を打ち出した。
08年10~12月期決算で純利益は同90%の大幅減。
大規模な合理化を実行しなければ、統合効果を引き出せないと判断した。
26日はこのほか、
携帯電話大手
『スプリント・ネクステル』
が
『8000人』
日用品販売大手
『ホーム・デポ』
が
『7000人』
半導体大手
『テキサス・インスツルメンツ』
が
『3400人』
自動車大手
『ゼネラル・モーターズ』
が
『2000人』
などと相次いで大型リストラを発表した。
大規模な人員削減は昨秋までは、
『金融や自動車など一部の業種に集中』
していたが、年明け以降は、
『ほぼ全業種に大型リストラの波』
が広がっている状況だ。
(::´Д`) { ・・・。
『米主要企業の人員削減数は26日に発表された分だけで、まさかまさかの、約6万人に達した…』
2008年10~12月期決算発表がピークを迎えて業績不振が鮮明になる中で、
大型リストラで経営のテコ入れを図る狙いだ。
主要企業で加速する人員削減は、
雇用不安を一段と強め、米経済を支える個人消費にも深刻な影響を与えそうだ。
建設機械大手
『キャタピラー』
が26日発表したリストラ策は、全従業員の約18%にあたる
『約2万人の削減』
08年10~12月期決算の純利益は前年同期比32・2%減の6億6100万ドルと大きく落ち込んだ。
景気悪化にともなう建設需要の減少は長期化する見通しで、
リストラ策は、09年も厳しい事業環境は続くと見込んだうえの決断だ。
製薬最大手
『ファイザー』
は26日、
米同業ワイスを680億ドル(約6兆円)で買収すると発表。
その一方で両社合計で
『1万9000人を削減』
する方針を打ち出した。
08年10~12月期決算で純利益は同90%の大幅減。
大規模な合理化を実行しなければ、統合効果を引き出せないと判断した。
26日はこのほか、
携帯電話大手
『スプリント・ネクステル』
が
『8000人』
日用品販売大手
『ホーム・デポ』
が
『7000人』
半導体大手
『テキサス・インスツルメンツ』
が
『3400人』
自動車大手
『ゼネラル・モーターズ』
が
『2000人』
などと相次いで大型リストラを発表した。
大規模な人員削減は昨秋までは、
『金融や自動車など一部の業種に集中』
していたが、年明け以降は、
『ほぼ全業種に大型リストラの波』
が広がっている状況だ。
(::´Д`) { ・・・。
