どうも移行支援で支援員をしている綱川ニールです。
就労移行はマナーや職業スキルを教えるという役割を持っています。
もう一度言います。
我々はマナーなどのスキルを教えるんです。
な
の
に
！！
移行の支援員にはマナーができていない人間が異常に多い！！
具体的に言うと下！
・遅刻してくる
・約束を忘れる
・服装等の身だしなみが整っていない
・敬語があやふや
・遅刻をしてくる(マジで多いので二回言いました)
教えると側がこれじゃいかんでしょ！！
私は言いたい！
貴方達は仮にマナー講師に転職したとしても同じ感じで仕事をしていますか？と
就労移行だからいいや
って思ってますよね絶対！
もーーーーーー！！
それは利用者さんにとても失礼な態度です！
てなわけで、今日からそうい支援員には網川流ホームラン打法を喰らわせます。
嘘です。
でも本当に気をつけて下さいね汗
貴方の間違ったマナーが事業所全体の評価を下げます。
最悪は利用者さんが貴方のマナーを真似て外で恥をかきます……
