みなさんおはようございます
普段上海で生活をしています
昨日8/15のこと
今所属している会社の
代表から元々言われていた
労働契約は
来年3月末まで
それが
昨日、振り替え出勤した際
7ヶ月前倒しの
今月末まで
でいい？
と聞かれました
えっ？？
今月って
もう半ばなんですけど
この代表から
8/13木曜に
代表の知り合いを紹介され
↓
8/14金曜、急きょ
紹介を受けた会社を訪問
↓
昨日8/15土曜に
所属会社出社時に
言われた一言でした
「9月からその紹介してあげた会社に入るのでいい？」と聞かれました。紹介してあげたんだからもう早くそっちに移動してよというニュアンスでした
紹介してもらったのは
大変ありがたいです
ただ、双方で雇用内容
給与も含め何の具体的話も
まだしていないのです
中国式だけど
全くあたまが追いつかない
安心して絵が描けない
大きなストレスを
抱えることとなりました
泣
なぜ急に私の現在の雇用を
当初言ってたより7ヶ月も
前倒しにして
切りたくなったのかは
私の次の就労ビザ更新が
来月9月中旬以降に
行う必要がある
これが一つのきっかけ
とは思いますが
あまりにも
唐突すぎる
無理矢理
すぎる
さすがに二週間後は
無理
一刻も早くやめてほしい
という会社側からの
意思表示なので
新たな環境に早めに
移行すべきだとは思います
こんな状況下
経済補償金を
要求するのは妥当ですよね？
（yahooより）
せめて
残っている代休は
全部消化したい
もろもろ確認事項が
ありますが頭が回らない
絵の課題と向き合いながら
上海であと数年
絵を描き続けるために
乗り越えなければ
ならない壁に立ち向かう
ロンライです
泣
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