水曜日から、阪急百貨店で北海道展を開催しています。
私も、今日行ってきました。
平日なのに、凄い人出。
いつでも北海道展は人気がありますね。
今日は、「なると」の若鳥半身揚げと、白い恋人と、マルセイのバターサンドを買いました。
若鳥半身揚げは、それだけでお腹がいっぱいになります。
あまり甘いものは食べない私ですが、白い恋人とマルセイのバターサンドは好きです。
人が多くて、ゆっくり見て回らなかったけど、阪急百貨店のサイトで見ていて、興味がそそられるものは幾つかあったので、また行こうと思っています。
サツマイモカレーパンとか、ベーコン節とかね。
１０月７日までやっているそうなので、あと２回くらい行くかも。
ただ、人込みの多いところは苦手なので、どうかな 笑
よい明日を❤
世の中は、不公平と理不尽で成り立っています。
だから、不公平や理不尽を嘆いてもしかたありません。
不公平を不公平ではないようにする。
理不尽を理不尽ではないようにする。
これ、すべて自分の力でするしかありません。
誰かに頼る、人任せでは、たぶん解決することはほとんどないでしょう。
なにより、その人の受け取り方によって、不公平とか理不尽になるかならないかも違います。
なげくより
じぶんじしんで
かいけつだ
なんてね。
よい明日を❤
会社も組織も、年数が経つと硬直していく可能性が高いです。
事なかれ主義に陥り、改革することを躊躇う。
長年続いているという驕りが、油断を生む。
要因はいろいろあるでしょう。
その中のひとつに、古くからいる者が幅を利かせる、ということもあります。
異業種交流会もそうで、古株が幅を利かせて好き勝手にやっているがために、新しく入ったメンバーがどんどん辞めていくということも多々あります。
会社や組織はまだしも、フラットであるはずの交流会でも、そんな人がいるのです。
あの人が、ひとつの交流会を退会した理由がそれです。
「古くからおるだけで、別に偉くもないのに、俺がルールブックやというツラで、なんでも口を出してくる。あのままおったら、喧嘩になりそうやったからな」
そして、その人は会のルールも無視。
まあ、どこにでもいますね。
こういう人が増えてくると、組織は崩壊します。
あの人なら、本当に喧嘩になっていたでしょう。
事実、そんな人にも言いたいことを言い、何人からも「ガツンとやったってください」と頼まれていたそう。
そんな人達にも嫌気が差したそう。
「ガツンとやりたいのやったら、自分でやったらええやろ」
言ってきた人には、そう答えていました。
まあ、あの人らしい 笑
その交流会は、私も退会しました。
理由は、あの人と一緒です。
今は、あの人も私も、ひとつの交流会だけ。
そこは、まだ歴史が浅いので、そんなお局さんみたいな人はいず、フラットを保っています。
しかし、これから歴史を重ねてゆくうちに、どう変貌するやら。
願わくば、古くからいるから偉いのではなく、古くからいるから、よりどうやったら貢献できるかを考えてほしいものです。
実るほど、頭を垂れる稲穂かな。
私も、気を付けなくちゃ。
ま、そういう人も、貢献したいという思いはあるのでしょうが、初心を忘れているのだと思います。
初心忘れるべからず。
これも、気を付けなくちゃ。
よい明日を❤
非を認めるのは、恥ずかしいことではありません。
非を認めないほうが恥ずかしいです。
自己防衛本能か、恰好悪いと思っているのか、非を認めない人、結構います。
それどころか、逆ギレしたりする。
恥ずかしいとか恰好悪いとか通り越して、みっともないですね。
多くの人は、素直に謝ったら、それで終わりです。
それでも攻撃してくる人は、今後のお付き合いを考えたほうがいいです。
自己防衛を測るなら、まずは拳を上げさせないこと。
しかし、人間だから失敗もしますし、意思疎通を欠いたりもします。。
そうなったときに、振り上げた拳を降ろさせないこと。
自分が悪いとわかったら、素直に謝るのが一番です。
よい明日を❤
前向きな言葉は、聴いていて好感が持てるし、勇気をもらえます。
逆に、後向きな発言は、聴いていて辛い。
たとえ、それが真実であってもね。
誰それが悪い、政府が悪い。
出来る人は、それを語らずに、どうしたらいいか、自分はどうするのかを語ります。
愚痴や不平や不満は、言ってみても始まらないことをよくわかっているから。
そして、そんな言葉を口にすると、自分を駄目にしてしまうことがわかっているから。
あいつはやる気がなくて、困ったもんだ。
いくら教えても覚えようとしない。
その言葉には、自分はこれだけ頑張っているのに、自分はこれだけ出来るのに、という思いがあります。
そして、そんな言葉を口にする度に、努力するのが嫌になってきます。
どうしたらやる気を起こすようになるのか、どうしたら覚えてもらえるのか。
そういった言葉を口にすると、もっと自分が努力しなければという気になります。
異業種交流会で後ろ向きな発言をする人は、直ぐに退会していきます。
そういう人には、お仕事の紹介が出ないからです。
みんな、どうすればいいかの相談には乗りますが、愚痴や不平や不満交じりでは、知らないよとなります。
それを口に出す人は、信用出来ないとなります。
もっと厳しいことを言うと、「嫌やったら、辞めたらいいのに」と、心で思っています。
あの人は、本人の前で、はっきりと言ったことがあります 笑
飲み会で、何人かの前であまりに部下の不平や不満を漏らす人がいて、みんな辟易していました。
とにかく、部下が悪い、なにも覚えようとしない、そのくせ権利だけは主張する。
そんな人は、どこの会社にもいます。
そういった人をどして育てるかを話している時に、なにをやっても無駄だ、馬鹿だからどうしようもない、そんな人間を雇った会社が悪いと、とある会社の部長さんがまくしたてた。
で、あの人がキレた。
「そこまで言うんやったら、辞めたらええやん」
冷たく言い放ちました。
「中途半端な覚悟しかないから、後ろ向きな発言しか出んのやろ」
そうも言いました。
その人は気分を害して帰っていったけど、残った人たちは同じ思いだったみたいで、口々に可哀想にと言ってました。
憂えるのと、愚痴や不平や不満は別物。
誰それがで終わってしまうと、ただの愚痴や不平や不満。
だから、こうしようと思っているとか、どうしたらいいだろうというのが、憂えるということ。
愚痴や不平や不満からは何も生れませんが、憂いは解決策を講じることができます。
経営者や個人事業主は、職種はどうであれ、雇用されている側とはまた違った苦労があり、多くの理不尽とも戦っています。
それに打ち勝つには、もっと自分を成長させねばとも思っています。
だから、成長を妨げるような言葉を発する人とのお付き合いは避ける。
人の信用を得たかったら、常に前向きな発言をすること。
これ、効果ありますよ。
他人にも自分にもね。
よい明日を❤
