2023年から2033年の間に23.5%の成長率が予測されており、世界のコネクテッドワーカー市場は2023年の40億4,000万米ドルから2033年までに333億1,000万米ドルに達すると予想されています。

 

ウェアラブル、携帯電話、拡張現実 (AR) グラスなどのデジタル ツールや接続デバイスにアクセスできる従業員は、コネクテッド ワーカーと呼ばれます。これらのツールにより、コネクテッド ワーカーはマネージャーや同僚とコミュニケーションをとったり、情報にアクセスしたり、より効果的かつ効率的にタスクを実行したりできるようになります。

 

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今日のデジタル時代では、コネクティビティが現代のビジネス運営の基盤となっています。テクノロジーと労働力の融合により、従来の境界が曖昧になり、効率が飛躍的に向上するダイナミックな環境であるコネクテッド ワーカー市場が生まれました。この記事では、コネクテッド ワーカーの変革の可能性と、それに伴う急成長する市場について詳しく説明します。

 

競争環境:

コネクテッドワーカーの市場はまだ非常に若いですが、すでに非常に細分化されており、新興企業から大手テクノロジー企業まで、さまざまな競合相手が存在します。さらに、多くの製造企業が自社の建物を「未来の工場」に変える準備ができているため、業界関係者は工場が問題なく簡単にやり取りできるプラットフォームの作成に多大な労力を費やしています。

市場参加者は、さまざまな業界のメーカーに自社製品を宣伝し、技術カンファレンスや展示会で自社の能力を披露するためのマーケティング プランを作成します。さらに、優位性を強化するために、ジョイント ベンチャー、コラボレーション、合併、買収に参加します。

 

コネクテッドワーカーの台頭

オフィスの壁の中に閉じ込められた静的な作業環境の時代は終わりました。スマート デバイス、モノのインターネット (IoT) テクノロジ、高度な通信プラットフォームの出現により、仕事の進め方のパラダイム シフトが促進されました。コネクテッド ワーカーの時代に入りましょう。つまり、場所を問わず、シームレスなコラボレーション、リアルタイムのデータ アクセス、生産性の向上を可能にするツールを備えた、権限を与えられた個人です。

 

紹介されている主要企業:

  • 3M社
  • アクセンチュア
  • Fujitsu Ltd
  • ハネウェルインターナショナル
  • オラクル社
  • ゼブラテクノロジーズ

 

市場の原動力

コネクテッド ワーカー市場の成長を後押しする主な要因はいくつかあります。その中でも最も重要なのは、業務効率の最適化を目指す業界全体でデジタル ソリューションの導入が増えていることです。製造工場から建設現場まで、コネクテッド デバイスとウェアラブル テクノロジーはワークフローに革命をもたらし、プロセスを合理化し、ダウンタイムを最小限に抑えています。

さらに、COVID-19 パンデミックにより、リモートおよびハイブリッド ワーク モデルへの移行が加速し、堅牢な接続ソリューションの必要性がさらに強調されています。企業が分散した労働力に適応するにつれて、リモート コラボレーション、仮想トレーニング、知識共有を可能にするテクノロジーの需要は急増し続けています。

 

接続性を通じて価値を引き出す

コネクテッド ワーカー マーケットは、競争の激しい環境で優位に立つことを目指す企業に無数のチャンスを提供します。従業員にコネクテッド デバイスと IoT 対応ツールを提供することで、組織は次のことが可能になります。

  1. 生産性の向上: データ、指示、専門知識にリアルタイムでアクセスできるため、作業者は情報に基づいた意思決定を迅速に行うことができ、効率と生産性が向上します。
  2. 安全性の向上: センサーを搭載したウェアラブル デバイスは、環境条件と作業者の健康を監視し、潜在的な危険を事前に特定してリスクを軽減できます。
  3. リソース割り当ての最適化: 接続されたテクノロジーは資産の利用に関する貴重な洞察を提供し、企業がリソース割り当てを最適化し、無駄を最小限に抑えることを可能にします。
  4. リモート操作の有効化: 接続された従業員がどこからでもシームレスに共同作業できるようになるため、地理的な障壁はなくなり、操作の俊敏性と柔軟性が向上します。

 

課題と検討事項

コネクテッド ワーカー マーケットには大きな可能性がありますが、課題もいくつかあります。導入を成功させるには、データのプライバシー、サイバー セキュリティ、従業員の適応性に関する懸念に対処する必要があります。さらに、異なるシステムやデバイス間の相互運用性の問題が、シームレスな統合の障害となっています。

さらに、組織は、接続されたテクノロジーを効果的に活用するために必要なスキルを従業員に身につけさせるために、包括的なトレーニング プログラムに投資する必要があります。これらの課題を克服するには、テクノロジー、ポリシー フレームワーク、組織文化を網羅した総合的なアプローチが必要です。

 

前方の道路

コネクテッド ワーカー市場が進化を続ける中、その軌道を前進させるにはイノベーションが最も重要になります。拡張現実 (AR)、人工知能 (AI)、エッジ コンピューティングなどの新興技術は、コネクテッド ワーカーの新たな可能性を解き放ち、その能力と影響力をさらに高める可能性を秘めています。

 

コネクテッドワーカー業界調査の主要セグメント:

  • コンポーネント別:
    • ハードウェア
    • ソフトウェア
    • サービス
  • 企業規模別:
    • 中小企業
    • 大企業
  • 展開別:
    • 敷地内に
  • 用途別:
    • 製造業
    • 健康管理
    • 工事
    • 鉱業
    • 石油ガス
  • 地域別:
    • 北米
    • ラテンアメリカ
    • ヨーロッパ
    • アジア太平洋および中国
    • 中東・アフリカ

 

結論として、コネクテッド ワーカー マーケットは、仕事の未来を再構築する変革の力を表しています。コネクティビティを戦略的必須事項として取り入れることで、企業は未開発の可能性を解き放ち、イノベーションを促進し、ますます相互接続される世界で持続可能な成長を推進することができます。完全に接続された労働力への道はまだ始まったばかりであり、それをつかもうとする人々にとって可能性は無限です。