2024年2月23日に発行されたISOマネジメントシステム規格の追補では、「気候変動」について、「気候変動に関するISOロンドン宣言」を支持し、以下の内容が《追加》されました。
（以下、規格の引用。注：「XXXX」は、ISO9001、14001など）
4 組織の状況
4.1 組織及びその状況の理解
組織は，組織の目的に関連し，かつ，そのXXXXマネジメントシステムの意図した結果を達成する組織の能力に影響を与える，外部及び内部の課題を決定しなければならない。
《追加》 組織は，気候変動が関連する課題かどうかを決定しなければならない。
4.2 利害関係者のニーズ及び期待の理解
組織は，次の事項を決定しなければならない。
－XXXXマネジメントシステムに関連する利害関係者
－それらの利害関係者の，関連する要求事項
－それらの要求事項のうち，XXXXマネジメントシステムを通して取り組むもの
《追加》 注記：関連する利害関係者は，気候変動に関する要求事項をもつ可能性がある。
（引用、ここまで）
今回は、「組織は，気候変動が関連する課題かどうかを決定しなければならない。」について、「健康保険組合の場合」の「気候変動が関連する課題」の事例と「関連する利害関係者は，気候変動に関する要求事項をもつ可能性がある。」の事例を解説します。
《健康保険組合における気候変動が関連する課題》
1）ISO 9001（品質マネジメントシステム）
・健康リスクの評価:
気候変動が引き起こす健康リスク（熱波による熱中症、感染症の増加など）に対応するためのリスク評価と対策プランの策定が必要です。
・情報提供の質:
会員への気候変動に関連する健康リスクの情報提供を適切かつ迅速に行うことが求められます。
2）ISO 14001（環境マネジメントシステム）
・環境保護活動:
気候変動の影響を最小限に抑えるために、環境保護活動や地域社会での持続可能なプロジェクトへの参加が重要です。
・エネルギー効率の改善:
事務所や施設のエネルギー効率を向上させ、CO2排出量を削減する取り組みが求められます。
3）ISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）
・職場の環境適応:
気候変動による環境変化に対応した職場環境の改善（空調設備の改良、熱中症対策など）が必要です。
・緊急対応プロトコル:
気候変動による自然災害発生時の緊急対応プロトコルの策定と従業員への訓練が重要です。
《健康保険組合における気候変動における利害関係者の要求事項》
1）ISO 9001（品質マネジメントシステム）
・会員:
会員からは、気候変動による健康影響への対応として、適切な保健サービスや情報提供を求める声が高まっています。
・地域医療機関:
地域の医療機関と連携し、気候変動による健康リスクへの対応策を共有することが期待されます。
2）ISO 14001（環境マネジメントシステム）
・地域社会:
地域社会からは、組合が地域環境保護活動に参加することを求める要求があります。
・環境団体:
環境保護団体からは、組合の運営が環境に与える影響を最小限に抑えるよう要求されることがあります。
3）ISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）
・従業員:
従業員からは、気候変動によるリスク（例えば熱波や冷暖房の不具合による職場環境の悪化）に対する安全対策の強化を求める声があります。
・政府機関:
政府機関からは、気候変動対策の一環として、職場の安全基準の遵守と改善を求める規制が厳格化されることがあります。
これらの事例から、健康保険組合がどのように気候変動に関連する課題に取り組み、ISO規格の要件を満たすかが示されています。
（※ 自分を変える“気づき”ロジカル・シンキングのススメ メルマガ921号より）
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