結果を出す人の考え方

結果を出す人は、以下に挙げた「９つの考え方」をしているそうです。

要は、『結果を出す人の考え方』に基づいた9つのポイントには、効果的な行動や成果を生み出すための背後の理念や哲学があるのです。

それぞれの考え方に関する理由を解説します。

1）挨拶は自分から

理由: 主体的に挨拶をすることで、他者との良好な関係の構築を促進します。

人間関係が良好であると、協力を受けやすくなり、結果を出すための環境を整えることができます。

2）説明は結論から

理由: 結論から始めることで、相手の注意を引き、メッセージの核心を即座に伝えることができます。

これにより、効果的なコミュニケーションを実現し、誤解や時間の無駄を防ぐことができます。

3）自信は説明から

理由: 自分の行動や判断に対する理由や背景をしっかりと説明できると、自信を持つことができます。

自信をもつことで、他者からの信頼も得やすくなります。

4）知識は学習から

理由: 新しい情報や知識を常に学び取ることで、適応性を持ち、変化する環境や状況に柔軟に対応することができます。

5）技術は模倣から

理由: 既存の成功した方法や技術を模倣することで、基礎を確実に身につけることができます。

その上で独自性を加え、さらに高いレベルへと技術を進化させることが可能となります。

6）努力は目標から

理由: 明確な目標があると、努力に方向性が生まれ、意識的かつ持続的に取り組むことができます。

目標があることで、モチベーションも維持しやすくなります。

7）結果は行動から

理由: ただ考えるだけでなく、実際に行動することで初めて結果が生まれる。行動を起こさなければ、理論や計画だけで終わってしまいます。

8）1日は早起きから

理由: 早起きをすることで1日を有意義に使う時間が増え、準備や計画を立てる時間も確保しやすくなります。

これが効率的な行動や生産性の向上に寄与します。

9）メンタルは口癖から

理由: 口癖や常日頃の発言は、自分の思考や態度を映し出します。

前向きな言葉を選び、意識的に使うことで、ポジティブなメンタルを育て、自分自身を鼓舞することができます。

これらの考え方は、成果を上げるためのマインドセットや行動の指針となるものです。

（※　自分を変える“気づき”ロジカル・シンキングのススメ　メルマガ875号より）

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