千歳相互バスの労使対立とストライキ

2023年4月23日付の朝日新聞が、

「北海道のバス会社、25日朝からスト突入か　労組「違法点検」と追及」

という見出しの記事を報じていました。

この記事を要約すると、以下の通りです。

（以下要約）

北海道千歳市の千歳相互観光バスが残業を行うことに関して労使が対立している問題について、同社の労働組合はストライキを決定し、会社側に通告した。

ストライキは25日朝の始発から24時間行われ、通勤・通学客に影響が出る可能性がある。

労組は会社側に厳正な調査や役員の責任を求めており、回答が不十分な場合は48時間ストライキや無期限ストライキを検討している。

千歳相互観光バスは従業員約150人のうち約30人が労組に加入し、路線・観光バスだけでなく、企業や小学生の送迎バスも運行している。今回のストライキは千歳市内の路線バスに影響がある。

千歳相互観光バスの社長は市民に迷惑をかけないように対策を講じたい意向を示しているが、労使間の対立は解決に至っていない。

残業に関する労使協定が、2022年3月に失効し、労組はストライキを含む争議行為を届け出ていた。

（要約ここまで）

筆者の感想ですが、この問題は労使双方のコミュニケーション不足が、結果的には、一因であるでしょう。

現在、適切な労使協定が結ばれていないことから、労働者側の負担が増し、労働環境が悪化して可能性があります。

また、このような状況は労働者のモチベーション低下や労働者の健康に悪影響を及ぼすことから、労使間の対立を解決することが急務ですし、ストライキが通学・通勤に影響を与えることは避けられないため、一日も早く労使間の話し合いが進み、問題が解決されることを期待したいです。

また、労働組合が指摘している「不正な車両点検」についても、乗客の安全に直接関わる問題であるため、適切な対応が必要でしょう。

記事によると、千歳相互観光バスの社長は点検に問題がないと主張していますが、労働組合側からは厳正な調査を求められており、真相が明らかになるまで警戒が必要である。乗客の安全を守るためにも、適切な点検が行われていることを確認することが重要である。

いわずもがなですが、労使間の対立は、会社の業績や労働者の生活に悪影響を及ぼすだけでなく、社会全体にも影響を与える可能性があり、今回のストライキによって通勤・通学が影響を受けることは、市民の生活に大きな支障をきたします。

つまり、このような状況は、企業の社会的責任を果たすためにも、労使間の対立解決が不可欠です。

つまり、千歳相互観光バスの労使間の対立は、労働者の権利を守るためにも、乗客の安全を確保するためにも、そして地域社会への影響を最小限に抑えるためにも、迅速な解決が求められます。

労使双方が話し合いの場に臨み、相互の理解と協力を深めることで、労働環境の改善や適切な労使協定の締結につなげ、不正な車両点検の疑惑についても、事実関係を明らかにし、乗客の安全を最優先に考慮した対応が求められるでしょう。

今後の動向に注目です。

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