今朝の新聞各紙が、日本マクドナルドが国内店舗の131店舗を閉店すると報道していた。
異物混入騒動の対応のまずさにはじまり、全国的に売り上げが落ちて約380億の赤字とも言われているので、仕方がないだろう。
半分冗談だが、131店舗を他のファーストフード店から居抜きで欲しいというオファーもあるんじゃないかと思う。
それにしても、女性社長のカサノバ社長は、本国アメリカからすると「できるキャリアウーマン」なのかもしれないが、日本の一般消費者からすれば、愛想もなく、冷淡で、今後、マクドナルドを応援したいという気持ちが全く起きない経営者である。
業績不振は自分の責任ではない、といわんばかりの記者会見を含めた対応は、企業イメージとして最悪である。
一般消費者向け産業だけに、早く会社の顔であるトップを代えた方が良い。
個人的には、マクドナルドは、私のような仕事のスタイルの人間にとっては、コンセントがある店舗も多く、分煙も都内の店舗は比較的きちんとしているから「仕事場の一部」として活用しているので、頑張って欲しいんですけどね。
先日、仕事の待ち合わせの時間まで時間があったので、マクドナルドで資料を作っていたら、隣の席に就活中の女子学生が座ってきた。
少し眺めていたら、どうやらエントリーシートを書いているようだ。
テーブルの感覚が20cmぐらいしかないので、覗き込むつもりがなくても自然に見えてしまったが、学生時代に取り組んだことやその会社を志望する動機を一生懸命書いていました。
エントリーシートって、パソコンで作成して、コピペでサクサク「製造」するものと思っていたのですが、なかなか大変そうです。
話は全く変わりますが、コンビニ大手のファミリーマートのフランチャイズオーナーが作った労働組合について、東京都労働委員会は、ファミリーマートに団体交渉に応じるよう命令を出したという。
メディの報道によると、コンビニ店主を「事業者」ではなく「労働者」とみなす判断は、2014年春の岡山県労委によるセブン―イレブン・ジャパンへの命令（中央労働委員会で再審査中）に続く２例目だという。
マクドナルドも、以前は直営店が多かったが、いまではFC店舗が増えている。
コンビニだけでなく、他のFCオーナーについても、同様に、「オーナーといっても裁量権がほとんどない」ケースが多く、「事業者」ではなく「労働者」としてみなす判断例が増えていくに違いない。
【好評発売中！】
『ちょロジ ニュースで学ぶ7つの思考法』（パブラボ刊）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4434176552/bloglogcom-22/ref=nosim/
【よかったらメルマガ読者登録お願いします♪】↓
（パソコンでアクセスしている方）