「オフィス業務改善研究会」によれば、「あなた（読者）とあなたの会社が生き残れるか」をチェックするために、まずは、次の「10の質問」を自問自答してみるのがよいという。
それは、
１）あなたの「業務改善の必要性」への本気度はあるか
２）制限時間30分で、あなたは、職場に潜むムダをどれだけたくさん発見できるか
３）毎年、同じ仕事を、同じ時間かけてやっていないか
４）レポート1枚にスタッフが費やす時間を把握しているか
５）コスト意識を持って働いているか
６）会議にかかるコストを計算したことがあるか
７）あなたは「楽」に仕事をしているか
８）仕事をきちんと引き継ぐ仕組みができているか
９）あなたの仕事は、本当に存在価値があるか
10）あなたは自分の能力を１００％出しきっているか
であるという。
要は、「もっと仕事を良くしたい」とか「この作業はムダではないか」という風に「業務改善」を常日頃から、考える習慣と社内体制が整っているかが、自分と会社を継続的に成長させるポイントなのである。
「業務改善は一人ひとりの仕事の価値を高め、会社に貢献するために行うものである」
という発想が自分にも、社内風土ととしても根付かせることが「生き残りのために必要なこと」なのである。
（※ 自分を変える“気づき”ロジカル・シンキングのススメ メルマガ371号より）
【好評発売中！】
『ちょロジ ニュースで学ぶ7つの思考法』（パブラボ刊）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4434176552/bloglogcom-22/ref=nosim/
【よかったらメルマガ読者登録お願いします♪】↓
（パソコンでアクセスしている方）