気づきの相互作用がよい人間関係を生む（復刻版）

よい人間関係とは、

「相互に“気づき”を与える関係でなければならない」

と思います。

また、人にとって居心地のよい相手には「癒し系」と「和み系」が
あります。

すなわち、

「癒し系」＝疲れて傷ついた心を癒してくれる人、

「和み系」＝自分を作ったり演じたりすることなく、素で接することができる人、

です。

しかし、「癒してくれる」、「和ませてくれる」だけの関係では、一方的な関
係になってしまいます。

人間関係は、相手とのバランスが重要なのです。

精神的、経済的、日常生活的、世間的、社会的、組織的…など、人は色々な理
由で「離れられない切っても切れない関係」でつながっていますが、どちらか
一方が強ければ、健全で立場をわきまえた対等な関係は成立しません。

知り合いを見回しても、どちらか一方が強い関係は、どこかで破綻しています。
仮に破綻していないとしても、一方が屈折した精神状態でいるか、「世の中こ
んなもん」と悟っているか、諦めているかです。

一方的な関係は、最初はよいかもしれませんが、長くは続きません。フィフティ
フィフティ（50：50）の関係がベストですが、少なくとも、60：40の関係は維持できて

いないと、「この関係はヤバいかも」と思ったほうがよいです。

一方的な状態が長く続けば、どこかで帳尻を合わせておかないと、どちらかが
「我慢しっぱなし」の状態となり、いつかは「心の器」から「我慢」という水
が溢れ出してしまいます。

また、単なる「癒し・和ましの関係」では、よい人間関係は継続できません。
お互いのものの見方や考え方、所為動作を日常の交流の中で目の当りにして、
「う～ん、なるほど」という気づきが相互に生まれる関係が、必要なのです。

┌──────────【　　ポ　イ　ン　ト　　】──────────┐
「癒し・和まし」の関係だけでは、よい人間関係は築けない。
相互に気づき気づかされる関係と、相手とのバランスが、
継続的によい人間関係を創ることができる。
└─────────────────────────────┘

（※本文は2007年11月29日配信版の、まぐまぐ「あなたの市場価値を高めるビジネス発想術」に

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