さて問題です。[グーグル過去採用試験問題]
"天秤と８個のボールがあり、そのボールに１っだけ軽いモノがあります。その天秤を２回使って、軽いボールを見つけるには、どのような方法がありますか？"
一気に4つのボール同士を計っても、3回天秤にかけないとわからない。
1個ずつ、計ると運良ければ、1つだけ重いものを見つけられる可能性もある。
しかし、見つけられない可能性もある。
じゃーどうすればいいのか。
答えは以下の通り。。。
<答え>
①8つの中からとりあえず6つを選ぶ
②3つずつ秤に乗せて重さをはかる
②－１ どちらか一方が重い場合
重い方の3つから今度は2つを選んで1つづつ重さを比べる
②－２ 3つずつ乗せたときに重さが同じ場合
残っている2つの重さを比べればよい。
となります。
皆さんは解けましたか？
僕はこの問題に出会ったのは2年前でした。。。
正直すぐ解けなかったんですが、答えがわかった瞬間に、
すごい自分の中にどかーーーーーんと衝撃が走ったのです。
なぜ、グーグルはこの問題を採用試験として出したのか、考えました。
グーグルの働き方をメッセージとして与えていたのではないかと。
それは
何か物事を始めるときに、
まず、やらないことを決めること。
正直、この働き方はすごい難しいです。
その見極めをするためにたくさんの知識や経験が無ければ判断出来ません。
だからこそ、社会人になって新人のときにこのポイントは悩まされます。
上司に仕事を依頼されたけど、どの程度までやればいいのかよくわからない。
怒られたくないから、必要以上に時間をかけて120%の仕事をやろうと時間を費やす。
やがて、上司に、、、お前まだそんな仕事しているのか、早くそんな仕事を終わらせて、
違う仕事に取り掛かれ！！！と言われる羽目に。
仕事に取り掛かるときに、
その仕事の重要度を計り、
最低限度のポイントだけをしっかり押さえることが重要です。
そのための質問を積極的に上司にする必要はあると思います。
時間かけて仕事にとりかかり質問するよりは、
質問をして素早く仕事を終わらせる。
この意識が必要だと思ってます。
んで、その余った時間をクリエイティブな時間に…
2度同じミスや面倒なことしてるなと思ったら、
それは仕組化出来ます。
そのために、やらないことを決めていくことで
効率良い働き方が実践出来ます。
ってことでこの問題が解けた方はスマート変態亀タイプだと思うので
地方のミカタインターンシップ生として働きましょ！？ｗ
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