さて、7月にイギリスから日本に帰国して、技術士の試験があり、熊本地震があり、色んなことがありました。
履歴書などを揃えてエージェントなどとのの面談をして、８月ごろから企業への申し込みを始めました。就活サイト3つと自分での申し込みを何社かして、20社くらいから面接、面談をしてお話を伺いました。
面接は毎回その会社に行く未来を考えないといけないので大変でした。何か共通する点をウェブサイトなどから探ってそこから切り込んでいっていました。
色々ありましたが、最終的に地方に軸を置きたいと思い、福岡で就職できる総合建設コンサルタントにしました。まだ正式な書類が来ていないので本当に働けるのか疑問です笑
でもとりあえず就活は終了したので、就活を通して思ったことを3点挙げたいと思います。
【英語力はスコアでしか測ってもらえない】
留学前にIELTS6.5を取ってその後5年イギリスに住んで帰ってきても、英語力は以前受けたIELTS6.5でしか評価されませんでした。当たり前ではありますが、いくらイギリスで働いていたとはいえスコアがないと履歴書には反映されないので、また意味もなくテストを受けなければならない。一社(辞退したけど)IELTS7あれば資格補助が出ると言われました。英語力はあるのに、制度上またテスト受けない限り認められないのはちょっと虚しかったです。現地就職での追加点とか院卒の追加点はいただけないのかー泣
【自分ができないことはできないと思いがち】
私も経験したことないことはできないと思いがち。でも履歴書に3年4ヶ月自治体で働いていたと書いてるのに、これはボランティアですか？と言ってきた人が2人いました。正社員で主任レベルでしたけど。とついつい返答に熱がこもりました。イギリスで働くという想像ができないのはわかるけど、初めから私もできないだろう、というような発想を持たれたことに少しショックを受けました。そして、正社員で働く相当な努力をしたけど、それが他国になると見えにくい、伝わらないのももどかしいところです。必要以上なアピールが必要だけど、私はシャイでそういうのが苦手なので損してるなと自分でも思います。
【国が違うと都市計画の専門スキルが0になる】
せっかくイギリスのMRTPI認定プランナー資格を取ったのに、日本では全く認知されておらず、無価値。技術士を取り直さないことには話が進まない。仕事を発注する日本の自治体などが技術士がないと管理技術者登録できない仕組みになっているのでこれは仕方ないのだけど、日本の都市計画の制度の講義受けたら日本の技術士に変換できるとかあればいいのに。
スキルにはコミュニケーションやマネージメントなど互換性のあるものと、専門知識や技術力のもの２つあるけど、後者は国を跨ぐと0になると感じる。日本はポテンシャル採用が多いので前者のスキルがあればなんとかなるけど、イギリスの中途採用だとかなり厳しいので、若いうちに留学してよかったと思う。イギリスやオーストラリアなど英語圏はある程度互換性があるけど、日本とイギリスは互換性がないのはかなり痛い。日本でMRTPIの認知度広めたいなー。
日本帰ってきて周りの人と英語や海外就職への認識にギャップがあるなと感じました。
イギリスに行ったことで年収アップする可能性の会社から内定いただけたりしたのは、これまで頑張ってきてよかったなと思えました。あと、福岡でやりたい仕事を見つけるのは大変だったけど、ごり押しでなんとか福岡を勤務地にしてもらったのも、おそらくポテンシャルを感じてのこと。期待に応えられるように頑張っていきたいと思います。