株式会社ラヴェリオリンクスタッフ

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22May
- 介護職　人事担当17
  介護職　人事担当17介護職の方が仕事が楽しくないと相談に来られる方が多いです。どのようなアドバイスをしたら良いでしょうか？→ 睡眠時間は最低でも8時間は確保するスケジュール管理を細分化して理解しやすくする周囲の人間に仲のいい人を作る仕事をゲームのように楽しむ仕事の中に好きな作業を作る仕事終わりにご褒美を用意する言われる前に自発的に行動するリフレッシュの時間を取り入れる 1日で何が成長したのかをチェックするミスがあっても次に活かす反省を心がける好き・興味のある仕事に転職する上記が一番おすすめの内容です。一番大事なのは、受け身にならない、会社のせいにしない、周りのせいにしないことですね。どこの職場に行っても長所短所ありますし、隣の芝生は青く見えます。おもしろくない職場だったら、考え方や行動を変えておもしろい職場に変えてしまえばいいと思います。それに、利用者さんと仲良くなると楽しさもやりがいもでてきますよ。人それぞれ楽しく感じる部分は違いますので是非何か探してみてくださいね。引用仕事を楽しくする11個の方法とマインドを保つポイントを徹底解説毎日職場と自宅の往復で疲れ切っているそこのあなた、仕事がつまらないと感じていませんか？毎日仕事をしていると、最初はやる気に満ちていても段々とマンネリ化してしまい、最終的に仕事に対する熱意を失ってしまうこともあります。 ... www.tosho-trading.co.jphttps://www.tosho-trading.co.jp/career/shigorowotanoshikusuruhouhou/
- 介護職　悩み相談37
  介護職　悩み相談37仕事や職場が楽しくないです。どうすれば良いでしょうか？→ 睡眠時間は最低でも8時間は確保するスケジュール管理を細分化して理解しやすくする周囲の人間に仲のいい人を作る仕事をゲームのように楽しむ仕事の中に好きな作業を作る仕事終わりにご褒美を用意する言われる前に自発的に行動するリフレッシュの時間を取り入れる 1日で何が成長したのかをチェックするミスがあっても次に活かす反省を心がける好き・興味のある仕事に転職する上記が一番おすすめの内容です。一番大事なのは、受け身にならない、会社のせいにしない、周りのせいにしないことですね。どこの職場に行っても長所短所ありますし、隣の芝生は青く見えます。おもしろくない職場だったら、考え方や行動を変えておもしろい職場に変えてしまえばいいと思います。どんなにきつくてつらい状況でも、その状況を天井から見ているように客観視して、何か楽しめる部分を見つけて毎日少しづつ変えていきましょう。引用仕事を楽しくする11個の方法とマインドを保つポイントを徹底解説毎日職場と自宅の往復で疲れ切っているそこのあなた、仕事がつまらないと感じていませんか？毎日仕事をしていると、最初はやる気に満ちていても段々とマンネリ化してしまい、最終的に仕事に対する熱意を失ってしまうこともあります。 ... www.tosho-trading.co.jphttps://www.tosho-trading.co.jp/career/shigorowotanoshikusuruhouhou/
14May
- 介護職　人事担当者悩み相談16
  何もやる気がでないと相談をうけた方にどうやったらアドバイスできますか？→まずは、何もやる気が起きないのはなぜ？・疲れがたまっている・毎日に退屈している・ストレスまみれ・不規則な生活習慣・生理前や妊娠中→何もやる気が起きないと感じるとき・何からすればいいかわからない・プレッシャーがある・何もやる気が起きないと感じやすい人の特徴→自分に自信がない→常に完璧を求める→好きなことや目標がない・何もやる気が起きないときの過ごし方→リラックスできることをする→適度に体をうごかす→あえて何もしない・何もやる気が起きないときの対処法→規則正しい生活をこころがける→無理をせず自分に正直に・何もやる気が起きないときのNG行動→周囲と比べる→自分を責める・長い期間何もやる気が起きない場合→仕事や家事のやり方を変える→小さな楽しみを作ることが大事上記の内容をうまくアレンジしてアドバイスしてみてください。
- 介護職　悩み相談36
  何もやる気がでない時はどうしたらよいでしょうか？→まずは、何もやる気が起きないのはなぜ？・疲れがたまっている・毎日に退屈している・ストレスまみれ・不規則な生活習慣・生理前や妊娠中→何もやる気が起きないと感じるとき・何からすればいいかわからない・プレッシャーがある・何もやる気が起きないと感じやすい人の特徴→自分に自信がない→常に完璧を求める→好きなことや目標がない・何もやる気が起きないときの過ごし方→リラックスできることをする→適度に体をうごかす→あえて何もしない・何もやる気が起きないときの対処法→規則正しい生活をこころがける→無理をせず自分に正直に・何もやる気が起きないときのNG行動→周囲と比べる→自分を責める・長い期間何もやる気が起きない場合→仕事や家事のやり方を変える→小さな楽しみを作ることが大事上記のことを自分の生活に取り入れていきましょう。みんな、やる気をだすため、自分の能力を最大限活かすためにいろいろなことをためしています。勝手にやる気は持続しません。幸せに長く働きければ、まずはやる気がでるような生活、考え方を心がけましょう。引用何もやる気が起きないときの対処法とは？過ごし方のポイントやNG行動 | Domanidomani.shogakukan.co.jp
08May
- 介護職　人事担当者悩み相談15
  介護職　人事担当者悩み相談15社員やパートの方のストレス対策を考えております。どのような対策がありますか？→ストレスコーピングを考えましょう。ストレスコーピングとは、ストレスを感じたときに上手にストレスを対処する方法です。正しく身につけ活用すると自分自身でストレスを管理できます。ストレスコーピングには以下の5種類があります。・問題焦点型コーピング・認知的再評価型コーピング・気晴らし型コーピング・情動焦点型コーピング・社会的支援探索型コーピング1つずつ具体的に紹介します。問題焦点型コーピングストレスの原因そのものに対し根本からの解決を働きかけ、ストレスが起きないよう対処する方法です。例えば、達成が厳しい目標に対し、達成可能なレベルごとに目標を細分化することや、難しい業務を周囲のメンバーに手伝ってもらうなどの方法が考えられます。過度な負担を感じてしまう場合には、目標そのものの変更や業務の担当変更も根本からの解決に近づけるでしょう。認知的再評価型コーピングストレスの原因に対し考え方や捉え方を改め、認知を変えることでストレスが起きないよう対処する方法です。ストレスの原因に対しポジティブな気持ちで受け入れる心がけが必要です。例えば、難易度の高いプレゼンを任された時に、上司は自分の能力を信じて任せてくれているという考えや、成功すれば高い評価が得られると前向きに捉えます。また過去の実績から自分ならできるとやる気を高めることや、能力アップに挑戦できるチャンスだという捉え方も良いでしょう。気晴らし型コーピング気晴らし型コーピングは、自分に合ったストレス解消法を行う対処法です。例えば、カラオケに行くことや、美味しいものを食べること、気の許せる友人と会って話をするなど、自分が好きな行動によってストレスを解消します。日常的に行っている人も多いため、気軽に取り組めるストレス対処法です。情動焦点型コーピングストレスの原因に対する感情を表に出し、対話によって気持ちを整理する対処法です。例えば、職場の人間関係で悩んでいる際に、人事部に悩みを打ち明ける、友人に話を聞いてもらう、カウンセラーに相談するなど、自分の感情を言葉で表すよう心がけます。相手が話を聴き入れ受け止めてくれる行為によって感情の整理や発散させることが可能です。社会的支援探索型コーピングストレスの原因の改善や解決に、周囲の協力を求め行動しストレスを対処する方法です。例えば、納期が厳しい業務を抱えた際に、同僚に手伝ってもらうよう頼むことや、先輩に相談し業務の取り組み方のアドバイスをもらうなど一人で問題を抱え込まないよう行動します。また、上司に納期を延ばしてもらうよう相談するのも良いでしょう。※LAFOOL SURVEY　コラムからの引用以上の内容を考え、一人一人アンケートをとり、少しずつ解決していきましょう。
- 介護職　悩み相談36
  介護職悩み相談36ストレスが多すぎて困っています。効果的なストレス解消を教えてください。→ストレスに対処する行動をコーピングと言います。コーピングを学んで70歳まで仕事ができるメンタルを保てるようになりましょう。コーピングとはメンタルヘルス用語であるコーピングは、ストレスを対処するための行動を指します。英語では「coping」と表記され、「問題に対処する、対応する」という意味の「cope」から派生された言葉です。ストレス要因の解決もしくは負担を減らすことを目的として、問題に対して何かしらの行動を起こすことを意味します。コーピングの活用は自身が感じるストレスを管理でき、仕事のパフォーマンスやモチベーションが向上されるメリットに期待できます。職場におけるストレスの原因と解消法　ストレスの原因で最も多いのが、職場関係です。職場におけるストレスの主な原因と、ストレス解消法を紹介します。職場におけるストレスの原因職場環境(勤務時間、通勤) 職場の人間関係(上司や部下との関係) 仕事内容(不本意な仕事、ノルマ、仕事量) 人事(昇進、降格、部署異動)　最近では特に、コロナ不況による雇用への不安があげられます。職場での効果的なストレス解消法・仕事に優先順位をつける　たくさんの仕事をスムーズに解決し、進めることができれば、ストレスは解消されます。まずは今の仕事にきちんと優先順位をつけてみましょう。・仕事の取捨選択をする「この仕事はやらない」と思い切って取捨選択をすることも大切な解消法の一つです。・職場と職場以外とのオンオフの切り替え　仕事中は責任を持って徹底的に働くけれど、一歩でも職場から出たら電話は出ない、仕事のことは考えない。というくらい、極端にオンとオフを切り替えてみましょう。・ひとりで多くの仕事を抱え込まないようにする　断りきれず抱えた仕事はうまく進めることが出来ずミスが増え、さらなるストレス増加につながるので、出来ないことは出来ないと相談することが大切です。・デスクを掃除する　デスク周りがきれいに片付いていると、精神的にも落ち着き、書類などの探しものがすぐに見つかることで、ストレスも解消されるでしょう。おすすめしないストレス解消は以下です。暴飲暴食過度な飲酒過度な買い物ギャンブル度が過ぎると体調不良を招いたり、その反省がまたストレスに変わったりすることもあります。これではいつまで経ってもストレスが解消されません。自分に合った解消法を見つけてストレスと上手に付き合いましょう　日常生活にはストレスの原因となることが多く、ストレスを完全に解消することは難しいかもしれません。しかし原因を知って、それに合った解消法を見つけることができれば、ストレスと上手に付き合って生活ができるようになるでしょう。
04May
- 介護職　人事担当者悩み相談14
  介護職　人事担当者　悩み相談26　濃厚接触者になり、自宅待機をしているスタッフがうつ病を発生したり、ストレスで退職する方が発生しております。ストレスが溜まり、何もやる気がせず、職場復帰できない方もいます。自宅待機になる方にどういったアドバイスをしたら良いでしょうか？→・電話やSNSで人とのつながりを保つ・いつも通りの時間に起き、習慣を崩さないことを積み重ねる　・できないことよりも、できることに目を向けて出来ることを探す・「小さな達成感」を大切にして細かいことをやってみる。初動が楽なことがおすすめ・新しいことを試してみる・ニュース、新型コロナについての情報から離れる時間を持つ・感情をありのまま受けとめ、その感情対策をする・読書、音楽を聴くなどリラックスできる活動を・ストレッチをする・深呼吸をする・バランスの良い野菜を食べる・思いっきり笑えるユーチューブを探すおすすめなのが、携帯電話は月+1500円でかけ放題になります。1回飲みにいくと思ったら安いものですね。注意してほしいのでが、次の月の1日からしかプラン変更がきかないこと。今まで疎遠になってた方、今までゆっくり話せなかった方に電話することで、きついのは自分だけじゃないことがわかります。一番大事なのは、直属の上司が最低でも1週間に1回は自宅待機の方に電話をすること。人間は、状況がわからないことが一番不安になるそうです。自宅待機の方もきついんです。施設全体で乗りきる意識をもちましょう。
- 介護職　悩み相談35
  介護職　悩み相談35　濃厚接触者になり、自宅待機をしております。ストレスが溜まり、何もやる気がせず、どうしたらよいかわかりません。どうしたらよいでしょうか？→・電話やSNSで人とのつながりを保つ・いつも通りの時間に起き、習慣を崩さないことを積み重ねる　・できないことよりも、できることに目を向けて出来ることを探す・「小さな達成感」を大切にして細かいことをやってみる。初動が楽なことがおすすめ・新しいことを試してみる・ニュース、新型コロナについての情報から離れる時間を持つ・感情をありのまま受けとめ、その感情対策をする・読書、音楽を聴くなどリラックスできる活動を・ストレッチをする・深呼吸をする・バランスの良い野菜を食べる・思いっきり笑えるユーチューブを探すおすすめなのが、携帯電話は月+1500円でかけ放題になります。1回飲みにいくと思ったら安いものですね。注意してほしいのでが、次の月の1日からしかプラン変更がきかないこと。今まで疎遠になってた方、今までゆっくり話せなかった方に電話することで、きついのは自分だけじゃないことがわかります。これも人生勉強です。頑張ってのりきりましょう。
24Apr
- 介護職　人事担当者悩み相談25
  介護職　人事担当者悩み相談25社内でスキルアップや資格取得についての支援金を出そうと思います。どのような資格がありますか？→下記では、介護の資格の中でも主要な資格をご紹介します。初任者研修実務者研修　介護福祉士介護福祉士は介護業界唯一の国家資格である介護より専門的な知識でスキルアップを目指せる資格ですｊ。上記介護資格以外にも、目的別にスキルアップを目指せる資格があります。下記の資格は、専門的な知識を得てスキルアップしたいと考えている方は参考にしてみてください。レクリエーション介護士ガイドヘルパー介護予防運動指導員喀痰吸引等研修認知症ケアに特化した資格今後、高齢者が増えていくと予想され、認知症に特化した資格は需要が増していきます。そのため、認知症ケアの知識を深めることは介護職員としてのスキルアップに繋がるはずです。ここでは認知症ケアに特化した資格をご紹介します。認知症介護基礎研修認知症介護実践者研修認知症介護実践リーダー研修認知症ケア専門士介護福祉士からスキルアップするための資格下記では、介護福祉士取得後から目指せる資格をご紹介します。医療介護福祉士認定介護福祉士介護福祉士からキャリアアップするには介護福祉士からキャリアアップを目指す場合は、ケアマネジャーや生活相談員といった職種があります。ケアマネージャーや生活相談員は介護職員よりデスクワークが多く、比較的身体的な負担が少ないため「介護職にはずっと関わりたい。けど、今後の身体的な負担が心配」といった方におすすめです。ケアマネージャー（介護支援専門員）生活相談員まとめ介護職員としてスキルアップさせたい場合、「コミュニケーション能力を磨く」「観察能力をつける」「勉強会やセミナー参加」「資格取得」といった方法がおすすめです。是非社内を活性化させるために資格取得支援をしましょう。
- 介護職　悩み相談34
  介護職　悩み相談34介護職はどういった資格があるのでしょうか？→下記では、介護の資格の中でも主要な資格をご紹介します。初任者研修実務者研修　介護福祉士介護福祉士は介護業界唯一の国家資格である介護より専門的な知識でスキルアップを目指せる資格ですｊ。上記介護資格以外にも、目的別にスキルアップを目指せる資格があります。下記の資格は、専門的な知識を得てスキルアップしたいと考えている方は参考にしてみてください。レクリエーション介護士ガイドヘルパー介護予防運動指導員喀痰吸引等研修認知症ケアに特化した資格今後、高齢者が増えていくと予想され、認知症に特化した資格は需要が増していきます。そのため、認知症ケアの知識を深めることは介護職員としてのスキルアップに繋がるはずです。ここでは認知症ケアに特化した資格をご紹介します。認知症介護基礎研修認知症介護実践者研修認知症介護実践リーダー研修認知症ケア専門士介護福祉士からスキルアップするための資格下記では、介護福祉士取得後から目指せる資格をご紹介します。医療介護福祉士認定介護福祉士介護福祉士からキャリアアップするには介護福祉士からキャリアアップを目指す場合は、ケアマネジャーや生活相談員といった職種があります。ケアマネージャーや生活相談員は介護職員よりデスクワークが多く、比較的身体的な負担が少ないため「介護職にはずっと関わりたい。けど、今後の身体的な負担が心配」といった方におすすめです。ケアマネージャー（介護支援専門員）生活相談員まとめ介護職員としてスキルアップしたい場合、「コミュニケーション能力を磨く」「観察能力をつける」「勉強会やセミナー参加」「資格取得」といった方法がおすすめです。
17Apr
- 介護職の悩み相談33
  介護職の悩み相談33新しい環境にどうやってなじんだら良いかわかりません。→まず、人に教わる時のこつ。三流は、やり方を聞きます。二流は、目的を聞きます。そして、一流は構造を聞きます。構造から勉強しないと、やり方だけ学んでも、仕事の本質は理解できないです。そして、第２ビジネスマナーは何故必要なのか？目指すマナーのその先へ。自我の確立です。ルール<マナー<モラルモラルを作るためにビジネスマナーを学びます。第３心に余白が生まれると、仕事も人生もうまくいく頑張ってるのに成果が上がらない…これって本当にもったいないことですよね。　専門外の分野のことまで手を出さない。ほんとにキリがないからです。「やらないことを決める」これ本当に大事ですね。やらないことを決めたら、本当にやりたい仕事が入ってきます。時間も思考も、余白って本当に大事ですね。この３つが必要です。新しい環境で3か月は特に大変です！頑張っていきましょう！
- 介護職　人事担当者悩み相談24
  介護職　人事担当者悩み相談24新卒、中途採用の新人に向けて何を言ったらいいかわかりません。→新人の方々に向けて研修をされているプロ講師のスピーチ内容が勉強になったのでお伝えします。まず、人に教わる時のこつ。三流は、やり方を聞きます。二流は、目的を聞きます。そして、一流は構造を聞きます。逆もしかりです。3流の方は、やり方を教えます。2流の方は、目的を教えます。1流の方は、構造を教えます。構造から勉強しないと、やり方だけ学んでも、仕事の本質は理解できないです。そして、第２ビジネスマナーは何故必要なのか？目指すマナーのその先へ。自我の確立です。ルール<マナー<モラルモラルを作るためにビジネスマナーを学びます。第３心に余白が生まれると、仕事も人生もうまくいく頑張ってるのに成果が上がらない…これって本当にもったいないことですよね。　専門外の分野のことまで手を出さない。ほんとにキリがないからです。「やらないことを決める」これ本当に大事ですね。やらないことを決めたら、本当にやりたい仕事が入ってきます。時間も思考も、余白って本当に大事ですね。この３つが必要とのことでした。新人を生かすも殺すも会社次第です！頑張っていきましょう！
10Apr
- 介護職　悩み相談　32
  介護職　悩み相談　32今まで介護職、夜勤の方の悩み相談だったのですが、今後は介護職・生活支援員・看護職　悩み相談に変更します。今までの悩みで多かったことをまとめておきます。・社内での人間関係・利用者さんとの関係・体調が悪い・賃金・キャリアの積み方・介護職そのものについて・家庭での関係・転職についてなどでした。解決できない問題は多いと思いますが、孤独に頑張っている方みんなで悩みを共有して頑張っていければと思っております！今後は他の職種の方のお悩みもかいていきます！
- 介護職　人事担当者悩み相談23
  介護職　人事担当者悩み相談23介護職・看護職のスタッフさん達ともっと仲良くなって社内の情報などを得ることができるようになりたいのですが、どのようにしたらよいでしょうか？→・名前を覚える・相手の目をみて名前を呼んで元気の良い挨拶・相手に何か注意すると思われず、何か悩みや現状を聞く体制になっていると普段から思ってもらう。「今日は体調はいかがですか？」「新しい部署はなれましたか？」など、話を聞いてくれる存在になる。・相手をほめる。大事なことは、自分が本当に良いと思った部分を褒めないと絶対に見透かされます。（毎日早いですね、今日もさわやかですねなど。容姿などはセクハラになる可能性がある為，細心の注意をしてください。）・相手の職場での評判や悩みをその部署の責任者から情報を聞く。そして、何か役に立てることがあればさりげなくお伝えする。さりげなくとタイミングが大事。・出来る限り、その方の年代の関心、趣味、腰痛などの悩み、家庭の事情の共通な悩みなどの情報を毎日更新する。そうすると、自然に相手と世間話が出来たり、気遣いをすることができるようになる。日頃の情報収集が一番大事。・基本的なことですが、悪口を言わない、暗い話をしない、ポジティブに、明るく、相手を元気づけようと思って話しかける！それには、まず自分が元気であったり余裕がないといけないですね！こんな感じでですね！
03Apr
- 介護職　夜勤のこつ31
  介護職　夜勤のこつ31毎日毎日同じことの繰り返しです。どうしたら仕事に飽きないでしょうか？→毎日を良い方向に変えるための考える時間をとる視野を広げる（付き合う人やSNSを変える）仕事を本気でやる（適当にやってもつまらないし、成長もしない）新しいことをはじめる（資格、副業など）大きく環境をかえる（仕事、住む場所、部署変更の相談など）今の生活を抜け出すために、どうすればいいかです。毎日、同じことを繰り返していると失うものがあります。それは「思考力」です思考力を失うと、視野が狭くなってしまいます、思考力は、普段考えないようなことを考えるから、身に付くものです考える時間をつくる必要があります。そこで自分の人生のこと、仕事のことなど、普段考えもしないことを頑張ると、毎日が新鮮になっていきます。②付き合う人を変えて、視野を広げる思考力がないと視野が狭くなるって言いましたが、付き合う人が同じだともっと視野が狭くなります。会社の愚痴思い出の話どうでもいい話付き合う人が同じなら、基本的に同じ話題しかありません。毎度毎度、同じ話をして視野が広がることなんてありません。違う人と交流してみてください。新しい発見があります。コミュニティ参加・有料のセミナー参加でもいいので、違う人と出会ってみましょう！私がおすすめしているのは読書会です。今はオンラインの読書会も多いです！前もって勉強をしていかなくても読みたい本をみんなで深く理解することができます！③仕事を本気でやってみるどうすれば仕事がスムーズにいくかもっとスキルが高くなるか改善点本気で仕事をしてみましょう。仕事に変化が生まれ、楽しさも出てきます。スキルも上がりますので良い事しかありません。④新しいことをはじめる毎日、同じことを繰り返していると、時間だけが過ぎていきます新しい趣味や副業を始めましょう。下記在宅でできる仕事です。クラウドワークス国内最大級のクラウドサービス。仕事のジャンルが幅広くライティング、アンケート、データ収集、リスト作成などの仕事も多いので初心者でも気軽にスタートできる！ココナラ国内最大手の総合型スキルマーケットサービス。登録者数はなんと100万人超え。ビジネス系、イラスト、美容、恋愛相談、占いまで、かなり幅広い仕事を出品出来ます。モノオク自宅の空いてるスペースを有効活用！物置のシェアサービスです。荷物の保管場所を探している人にスペースを貸すことで利用料を稼ぐことができます≫在宅でお小遣いを稼ぐ方法3選⑤大きく環境をかえる（仕事、住む場所）転職したら大きく変わります。住む場所を変えても大きく変わります。今の環境をダラダラ続けていたら、自分がダメになると思えば仕事か住む場所を変えてみましょう。結論20代、30代をどのように過ごすかで40代以降楽になるかいばらの道をすすむか決まります！どうせなら、思いっきり仕事をして思いっきり勉強して思いっきり遊んで過ごしましょう！思いっきりやってたら、失敗したとしても次の環境でも思いっきり仕事できます！人間が怖いのは、行動は30日、思考は180日で固まってしまいます。今の環境や考え方が固まって大丈夫と思える環境を身をおきましょう！毎日とても忙しくて修羅場も多くなりますが、中年以降が楽になりますよ♪
- 介護職　人事担当者悩み相談22
  介護職　人事担当者悩み相談224月1日からどのようなことが変わるのでしょうか？→①成人年齢が18歳になる②女性の結婚できる年齢が18歳に引き上げ③対外受精など「不妊治療」の保険適用拡大④男性版の産休制度がスタート（完全には10月）⑤年金の受け取り年齢が60～75歳で選択可能に⑥使い捨てスプーンなどが一部有料に⑦三菱UFJが紙の新規通帳に手数料550円/年⑧首都高の上限金額が1350円→1950円引き上げ⑨パワハラ防止法が中小企業でも適用される⑩明治と雪印がチーズを4.3→10％値上げ⑪日清が食用油を40円/1ｋｇ値上げ⑫カゴメ、トマトケチャップなど3～9％値上げ⑬うまい棒が10円→12円に値上げ（42年間維持）介護士施設が直接影響あるのは①④⑤⑥⑦⑨⑩⑪⑫⑬ですね。いろいろ高くなって運営が大変ですが頑張っていきましょう。
27Mar
- 介護職　人事担当者悩み相談21
  介護職　人事担当者悩み相談21介護職応募の方に施設の説明をしていると、短くまとめたほうがいいのか、１から１０まできちんと説明をうしたほうが良いのか迷います。どうすれば良いでしょうか？→トークは短縮せず「長く感じさせない」こと実際のところ、話を聞く相手の方にとっては、あまりに短くて、情報が少なすぎると、そもそも、その施設の魅力、メリットデメリット、詳しく話を聞く価値がありそうなのかを判断することができなくなってしまいます。多くの方は、施設の「詳しい情報が欲しい」と思うものからです。他の施設とどう違うのか、どのような考え方をしているのか、どのような方がいるのか。どのような方向性で検討をして頂いているのかなど、詳しい情報が欲しいものです。安易に、短く、要点のみを伝えようとしてしまうと、相手の人は、その限られた情報量の中で、その施設の魅力が十分に伝わらないまま、他の施設と比べて良い施設かどうかの判断をしようとしてしまうため、スムーズに入社して頂く確率は低くなってしまうのです。大切なのは、トークを短くするのではなく、「話が長いと感じさせない話し方にする」ということなんですね。とはいえ、「どうやったら　長く感じなくなるのか」が分からないのですよね。簡単にいうと、そのポイントは「応募者に一緒に考えてもらいながら話をすること！」そもそも人は、一方的に説明されることを嫌います。だから、応募者の方を巻き込みながら話すことが大切なのです。例えば、「このような施設はどんな歴史があるのかというと」「このように思われがちですが、　実は」というものです。応募者の方を巻き込むいろいろな言い回しがあります。是非試してみてくださいね。
- 介護職　夜勤のこつ　30
  介護職　夜勤のこつ30新人に仕事の説明をしていると、短くまとめたほうがいいのか、１から１０まできちんと説明をうしたほうが良いのか迷います。どうすれば良いでしょうか？→トークは短縮せず「長く感じさせない」こと実際のところ、話を聞く相手の方にとっては、あまりに短くて、情報が少なすぎると、そもそも、その介護のやり方をなんのためにやっているのか、良いやり方なのか、詳しく話を聞く価値がありそうなのかを判断することができなくなってしまいます。多くの方は、仕事のやり方を教わる時は「詳しい情報が欲しい」と思うものからです。なぜそのやり方がいいのか。どのような効果があるのか。この施設のやり方に適しているのか。など、詳しい情報が欲しいものです。安易に、短く、要点のみを伝えようとしてしまうと、相手の人は、その限られた情報量の中で、そのやり方の魅力が十分に伝わらないまま、「重要か」「重要ではないか」の判断をしようとしてしまうため、習得率は低くなってしまうのです。大切なのは、トークを短くするのではなく、「話が長いと感じさせない話し方にする」ということなんですね。とはいえ、「どうやったら　長く感じなくなるのか」が分からないのですよね。簡単にいうと、そのポイントは「研修中の方に一緒に考えてもらいながら話をすること！」そもそも人は、一方的に説明されることを嫌います。だから、研修中の方を巻き込みながら話すことが大切なのです。例えば、「このようにすると、どうなるのか、というと」「このように思われがちですが、　実は」というものです。研修中の方を巻き込むいろいろな言い回しがあります。是非試してみてくださいね。
20Mar
- 介護職　人事担当者悩み相談20
  介護職　人事担当者悩み相談20優秀な方、性格が良い方がすぐに退職します。人材も育ちません。どうしたら良いでしょうか？→人は誰しも持っている誰かに対する「優しさ」それを体現すること。その行動が利用者様や他の職場の方の心に残る瞬間を創ります。人はみな誰かを喜ばせることに喜びを感じる生き物です。自らの存在意義を感じることができるからです。自らの行動に自信をもつことができるからです。誰かを喜ばせる力は、人生を生き抜く力になります。そのためにして頂きたいこと。「ありがとう」利用者様から「ありがとう」と言われる介護、やり方。同じ職場の方から「ありがとう」と言われる仕事のやり方。これを徹底的教えていますか？「ありがとう」の言葉をいただくことができる行動を教えてください。そしてそれを介護現場で仕組み化してください。「ありがとう」の言葉によって、人の自発性は目覚めます。自ら率先して周りの方に感動を与える、最高レベルの介護職の方が、定着するし、育っていくはずです。
- 介護職　夜勤のこつ　29
  介護職　夜勤のこつ　29優秀な方、性格が良い方がすぐに退職してしまいます。どうしたら良いでしょうか？→人は誰しも持っている誰かに対する「優しさ」それを体現すること。その行動が利用者様や他の職場の方の心に残る瞬間を創ります。人はみな誰かを喜ばせることに喜びを感じる生き物です。自らの存在意義を感じることができるからです。自らの行動に自信をもつことができるからです。誰かを喜ばせる力は、人生を生き抜く力になります。そのためにして頂きたいこと。「ありがとう」利用者様から「ありがとう」と言われる介護、やり方。同じ職場の方から「ありがとう」と言われる仕事のやり方。これを徹底的教えていますか？「ありがとう」の言葉をいただくことができる行動を教えてください。そしてそれを介護現場で仕組み化してください。「ありがとう」の言葉によって、人の自発性は目覚めます。自ら率先して周りの方に感動を与える、最高レベルの介護職の方が、定着するし、育っていくはずです。

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