露子の心理カウンセリングがスタートしました。
と言っても、初回なので顔合わせと、
現状のヒアリング。
なんでこの時期に（多分始めるのが早すぎる（笑））スタートさせたのか、
現在の様子、
心配している事
などを聞かれて、露子の様子を見てくれました。
じーっと見てて…
なんか、喉を鳴らすのはクセですか？
と聞かれる。
あ、そう言えば、何かやってる時に
んーんーと言いながら喉を鳴らしている…
生まれた時からこんな感じなんですよね…
というと、なるほど…舌が大きいし、鼻も詰まってるから、なんかクセみたいな感じなのかもですね〜
と。
指摘するとお互いにストレスになりますから見守ってあげましょう
との事。
何か早速凄い✨✨
当分は先生と環境に慣れるために月1でやって、もう少ししたら2ヶ月に1回とかにしましょう
と言う事になりました。
また心強い味方を手に入れたようで、少し嬉しい❤️
その後、露子を預けて会社へ行ったら、
先日の面談の結果…
異動になりそうです。
異動と言っても、多分部署は変わらず、
やる仕事が大幅に変更になりそう。
やっぱり、在宅は4月スタートはできないから（私にガイドライン作れって言ってる時点で無理ですよね（笑））、
他の部署や会社全体で在宅で出来そうな仕事をかき集めてきてやると。
簡単に言うと、今の部署では使い物にならないし、
かと言って他の部署でもそんなに出来ることはない。
なので…壮大な雑用係ですよね
でも、それで在宅で出来るって言うなら、
色んな仕事を少しずつかも知れないけど経験も出来るし、
社会人としての幅も広がるかなと少し期待していたり。
そして、上司。
常々、時短はいつ終わるんだ、早くフルで働けないのかと言う人。
いやいや…逆にむしろこんなに時短で働かせてくれる所も少ないと思うから
（1番下の子が小学生になるまで）
本当に有難いんですよ〜
なんてこの前話しをしていたら、
じゃあもう一層の事生み続ける？
と言われ。
ワーママへの理解もなければセクハラマタハラかよ…と
なんだかもうゲンナリ。
たしかに、私が時短で働いてるが故にしわ寄せが行ってるのは分かってるけど…。
理解してるって言ってくれるけど…ね。
異動出来るならもう早めに異動させて欲しいわ（笑）